近年来，甘泉县林业局始终把制度建设作为预防职务犯罪的一项根本措施来抓，建立和完善了《林业执法岗位责任制度》、《执法过错责任追究制度》、《退耕还林预防职务犯罪制度》、《甘泉县林业系统党风廉政建设责任制责任措施》、《甘泉县林业系统党员廉政建设责任制追究制度》、《甘泉县林业系统党风廉政建设责任制报告制度》、行政效能等八项内部管理制度，明确了权限和责任。推行了征、管、查以及林政稽查内部的选案、实施、审理、执行职能分离制度，进一步完善了林业工作规程，全面规范林政执法程序，有效解决了权力过于集中或分散的问题。坚持民主集中制，对于基建、大宗物品采购、大额经费开支、人事变动、评先奖励以及有关重要业务审核等事项，都实行召开局务会议、民主研究审议制度，防止个人说了算，减少了擅自用权和以权谋私的可能性。严格“一岗双责”制度，每年都与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，建立领导干部党风廉政建设工作责任分工制度，增强领导干部预防职务犯罪的责任感。每一项制度出台前，都必须经局系统上下讨论，广泛征求意见，增强大家的参与意识和认同感。用制度管人、用制度规范行为已经成为全系统干部的共识。一系列制度、规定的建立和健全，有效的规范和制约了林业人员的执法行为。近几年该局系统未发生过一例违法违纪事件。