黄陵县运管所在开展廉政风险防范管理工作中，强化四项措施，着力加强行业党风廉政规范化建设，有效地激发了党员干部工作活力，筑牢了党风廉政建设的基础。
    抓廉政教育，激发工作动力。突出党员干部廉政教育，创新学习模式，通过举办主题教育、骨干培训、专题研探、知识讲座等活动，采取定期培训、以会代训、以案代训等形式，加强对党员干部的培训。把《廉政准则》学习作为当前反腐倡廉教育的重要内容，纳入党组织学习计划。深入推进廉政文化进机关活动，大力营造浓厚的廉政文化氛围，确保工作实效。把反腐倡廉建设与作风建设有机结合起来，发扬党内民主，认真开展批评与自我批评。
    抓硬性指标，夯实工作基础。把廉政教育纳入领导班子工作议事日程，做到年初有计划、年中有检查、年度有总结。为防止“讲廉”流于形式，将主要领导讲廉政党课作为一项硬指标，纳入领导班子党风廉政建设责任制，规定所主要领导每年至少为本所党员讲一堂廉政教育党课。并有党课教案，集体学习记录和党员学习笔记。年底组织考试，增强廉政教育的实效性。
    抓制度建设，规范工作管理。为进一步完善管理制度，建立长效机制，重新制定“廉洁从业工作守则”，制定运政执法人员行为准则，廉政建设制度等运政禁令，要求运政执法人员不许收受管理服务对象礼物、礼金、接受服务对象宴请等，违者一律进行纪律处分。
    抓监督管理，激发工作动力。加强内部监督，按照“谁主管、谁负责”、“管行业、必须管行风”原则，将监督与执法严格分离，发现问题及时公布于众。建立政行风监督网络，聘请人大代表、政协委员、社会各界人士任政行风监督员，定期接受监督。通过公布投诉电话、发放征求意见卡等方式加强外部监督，提高党员干部廉洁自律能力。