为加强作风建设，提升干部素质，黄陵县国税局坚持“四个到位”，不断强化廉政培训工作，切实增强了干部的廉政勤政意识。一是思想认识到位。积极落实市局“一手抓税收业务建设，一手抓干部队伍建设”的工作思路，以业务培训为抓手，增强干部队伍素质，适应黄陵国税煤炭资源市场疲软的税收新常态，挖潜增收，堵漏增收。二是培训计划到位。发放业务培训需求表，根据征求意见情况，制定了业务培训内容、计划。重点对所得税年报表申报、征管软件操作、纳税评估方法及技巧、小企业会计、公文办理、信息写作等内容进行培训。邀请了省局所得税处、市局征管科、办公室业务能手授课解疑。会前由纪检组织讲授廉政课，寓廉政教育于业务教育之中。三是讲授方式到位。改变以往“讲-听”灌输模式，实现“讲-问-答”交流模式，干部不懂随时提问，及时交流，培训过程中不时出现问答场景。授课老师在授课过程中人人分享了他们在税收工作中的经验和心得，共解答实际工作难点和疑点13条。四是成绩考核到位。在业务培训学习基础上，组织全员廉政知识考试，将考试成绩与2015年度绩效考核挂钩，激发干部职工的学习热情和工作热情，做到以考促学，考而有用。