黄陵县委组织部把学习践行“三严三实”作为加强部门自身建设的重要内容，通过在全体组工干部中开展“争当‘三严三实’学习实践标兵”活动，营造讲政治、重公道、业务精、作风好的良好氛围。
    丰富活动内涵，展现组工特质。围绕“理想信念更加坚定、遵规守纪更加严格、业务工作更加高效、服务意识更加主动，作风建设更加优良”五项目标，结合全面从严治党要求和教育实践活动成果巩固工作，对“带头讲一次党课、召开一次专题组织生活会”等核心内容进行了有效拓展延伸，设置了“一学二照三争四评”（学习教育、对照分析、争创实践、总结评比）四个阶段。同时，将组工队伍中的先进先辈、“五不”“十严禁”要求、新形势下组织工作的重点任务等内容贯穿其中，让学习践行“三严三实”活动与弘扬组织工作特质有机结合起来。
    创新实践载体，增强学用实效。在学习对照的基础上，立足于抓实践促争创，重点设置了四项主题实践活动。围绕守规矩，开展“遵规守纪我承诺”活动，组工干部以“五不”“十严禁”“十不准”要求为主要内容，做出承诺，接受广泛监督，让规矩意识成为常态。围绕业务精，开展“业务能手我争做”活动，在高质量完成本职工作的基础上，落实领题调研攻关，撰写理论文章，定期报送信息等措施，强化业务练兵。围绕服务优，开展“联系基层我参与”活动，定期深入农村、社区联系帮扶、义务服务，增强宗旨意识。围绕作风好，开展“文明岗位我争先”活动，形成平易近人、朴实无华、讲究效率、热情服务的工作作风。
    细化争创标准，端正作风导向。对“三严三实”要求进行了细化，制定出台25条评比标准（其中，严以修身5条，严以用权、严以律己、谋事要实等各4条）。每条标准承载更加具体的要求和实践内容，并纳入到各个阶段的主题活动中，以此增强争创活动的可操作性和评判依据。进入总结评比阶段后，每名组工干部就争创情况进行专题汇报，部领导结合活动表现逐一做出点评，全体干部对照25项评比标准进行民主测评，评选学习实践标兵。对未达标的，列为整顿对象，确定领导干部联系帮带，限期改正。通过对标争先，引导全体组工干部一致向良好的部风看齐。