黄陵县田庄镇党委于2013、2014年在田庄街试点推行“1234”工作法，产生了良好效果，2015年作为积分制管理的抓手在全镇推广。

“1234”工作法，即：一定，即定目标，通过支部提议、群众商议，确定年度重点工作任务;二领，即领任务，年初为每名党员制定分工负责任务，党员做出承诺，党员与党支部签订责任书;三促，即促落实，通过领导帮促、部门支促、支部督促、群众联促等，确保各项目标任务能够落到实处;四评，即评实效，结合“双述双评”活动，通过党员自评、领导点评、群众测评、支部定评的形式，客观评价党员工作实效，并根据测评情况进行积分，确定各自等次，作为全镇评优树模的重要依据。全镇38个村(社区)、机关、站所党支部均在镇党委的安排部署下，扎实开展积分制管理工作，目前已完成不参加积分制党员管理的审批、年度工作任务的梳理、参与党员任务的认领等工作。