2013年，黄陵县纪委监察局坚持以服务、保障县委、县政府中心工作落实为中心，认真履行执纪监督和行政监察职责，大力开展执法和效能监察工作，确保了全县各项重大决策部署的贯彻实施。

　　强化执法监察。充分运用“三问”手段，切实加强对党的路线方针政策和决议执行、惠民政策落实、安全生产以及县委十五届三次全会提出的“六个年”活动等重大决策、重要工作的监督检查。重点围绕经济社会发展“十件大事”和惠民“十件实事”全程跟踪“三问”，成立6个“三问”工作组进驻涉及的66个项目。对黄帝文化园区基础设施建设等17个重点项目实施挂牌保护，保障了项目建设的顺利实施。会同政府、工交纪工委、安监、公安、国土等部门开展安全生产“三项行动”联合执法检查，重点整治非煤矿山企业无证开采、越界开采等不良行为，累计发现问题12个，发出《整改通知书》8份，关闭非法采石场12个。成立6个督查组对灾后重建资金使用、救灾救助物资发放、灾后重建项目进展情况进行全面督查，确保了灾后重建工作顺利实施。

　　注重效能监察。按照公平竞争、公开透明、公正诚实的原则，规范程序，对项目建设和采购单位实施有效监督。全年参与建设工程施工类和设备采购类招投标监督31次，发现问题5个，现场纠正5个，责令重新招标3次;会同相关部门开展环境保护、安全生产、食品药品安全联合执法监察，对检查中发现的2类25个问题已全部整改落实到位。全面推行阳光政务，制定下发《黄陵县阳光政务建设实施方案》，着力解决行政不作为、乱作为和服务态度差、办事效率低、为政不廉等五个方面突出问题，行政效能明显提高。

　　完善监管平台。着力完善全县人力资源综合监管平台，由县纪委监察局牵头，组织、编办、人社、财政等部门配合，详细审核人员信息资料。于3月份对全县人力资源综合监管平台实现了互联互通，干部职工工资和编制等信息实现了联网管理。编制、公安、财政、人社等部门建立了联动机制，互通了干部职工动态信息，对死亡、失踪等人员进行了及时确认和核销。于10月份实现了全县干部职工工资通过人力资源综合监管平台发放。