2013年，黄陵县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，强化“三抓”措施，内强素质，外树形象，全面加强自身建设，努力打造了一支“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的反腐“铁军”，为深入推进反腐倡廉建设提供了坚强组织和人才保证。

　　一是狠抓教育强素质。坚持实行周一例会学习工作汇报制，由各常委、纪工委书记及纪委各科室主任轮流辅导，先后就《十八大关于反腐倡廉论述的思考》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及纪检监察相关业务知识进行了专题学习。积极主动协调，为纪检监察干部创造各类业务培训机会，先后组织、选派74人次参加了各级举办的教育培训活动，进一步提高了纪检监察干部业务素质和工作能力。积极参加全市纪检监察系统开展的“十大忠诚卫士”和“十大办案能手”评选活动，1人荣获全市纪检监察系统“十大办案能手”称号。

　　二是狠抓自律做表率。纪检监察干部带头执行“八项规定”，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉践行市纪委提出的“四个一律”的要求，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。按照中纪委和省市纪委要求，在全县各级纪检监察干部中开展清退会员卡、商业预付卡专项活动，全体纪检监察干部进行了“零持有、零报告”，以实际行动贯彻落实“八项规定”,以改进作风新成效积聚了“正能量”。

　　三是狠抓管理提效率。按照严格管理和严格监督干部的要求，健全了机关管理各项制度，完善了各派出纪工委（监察室）年度工作绩效考核办法，对机关各室和派出纪工委（监察室）副科级以上领导干部“德、能、勤、绩、廉”情况进行测评考核，全面了解掌握了纪检干部履职能力和服务水平。切实加强乡镇纪检组织建设，积极探索建立乡镇纪检组织、纪检干部考核办法，充分发挥考核奖惩在干部管理工作中的评价、导向和监督作用。大力推进纪检监察信息化建设，高标准建设“金纪工程”，视频会议室等设施建成投用，进一步节约了行政成本，提高了工作效率。