近年来，延川县纪委实践运用监督执纪“四种形态”，在制度建设、党员教育两方面创新工作方法，生动践行监督执纪“四种形态”。一方面是完善制度，坚持抓早抓小。坚持把纪律与规矩挺在前面，广泛深入开展党纪党规培训，抓早抓小，让党员干部知道什么能做，什么不能做，更好地保护党员领导干部。加快建立健全巡察制度与派驻纪检制度，确保两个全覆盖落地落实；进一步落实两个责任，细化党委主体责任清单，纪委监督责任清单，确保职责明确；加大警示教育力度，用身边人和事来形成震慑，确保党员干部对党纪国法心存敬畏。另一方面是加强教育，坚持抓常抓实。始终把纠正“四风”作为监督执纪的主战场，坚持把党性素质提升放在前面。经常抓、抓经常，聚焦关键少数，创新开展党风廉政教育，对主要负责同志及财务、人事、工程及工程款支付、采购等关键岗位负责人开展廉政教育培训。结合两学一做学习教育，加强党员学习教育的监督管理，推动学习教育常态化、制度化，筑牢党员干部思想防线。持续加强党内政治生活、三重一大事项监督，让红脸出汗成为常态。