“强化纪检干部队伍的日常管理。对执纪违纪、跑风漏气、以案谋私、庸懒散、生冷硬、不愿担当的行为，实施最严厉的问责，使纪检干部真正成为全县干部作风建设的排头兵。”这是县委常委、纪委书记在今年县十八届纪律检查委员会第九次全体会议上对全体纪检监察干部提出的严厉要求。
    近年来，延川县纪委高度重视纪检监察干部队伍自身建设，通过加强学习、组织培训、深化改革、强化监督等方式，以铁的纪律建设过硬纪检监察干部队伍，着力推动党风廉政建设“监督责任”落到实处。
    多措并举，持续“充电”，着力提素质
    周一下午还不到两点，县纪委会议室已经坐满了纪委机关全体纪检监察干部，人手一个笔记本，静静在等例会的召开。这是县纪委自2011年以来规定的周一例会学习制度，无论刮风下雨，还是大雪纷飞，5年来乳一日，纪委例会学习从未停止过，雷打不动。学习形式多样，既有个人就自己学习一篇文章谈心得体会；又有集体观看优秀案例，以此提高自身的业务素质；还有学习党的政策、法规和传达中省市会议精神。不拘一格、形式丰富。
    2015年10月自党的两部法规颁布以来，延川县纪委将学习《准则》和《条例》放在了首要位置，并将100余册《准则》、《条例》和市纪委编印的《学思践悟》发放到每一位纪检监察干部手中，要求逐字、逐句、逐条进行学习，认真做好学习笔记，达到背诵的程度。
    “这已经是县纪委第20次对我们纪检干部进行培训了，光我做好的笔记就有5本……”。这是永坪镇纪委书记董艳珍在培训完和纪检干部交谈时说。
自2012年以来，延川县纪委先后20余次对全县纪检监察干部进行了组织培训，通过多种方式强化纪检干部教育培训、提升能力素质、提高查办案件工作水平，多年来已经形成了常态。
    除此之外，县纪委还采取外派培训、跟班学习、邀请专家培训和到梁家河党员教育基地进行先进性教育等方式，加大全县纪检监察干部培训力度。2012年以来，共有3人参加了市纪委的跟班学习, 8人参与了市纪委办案工作，先后3次邀请省纪委信访室副主任何谦对全县纪检监察干部进行集中培训，组织全体纪检监察干部3批次到梁家河教育基地进行先进性教育。
    同时，县纪委为鼓励基层案件查办工作，2015年从自身经费中挤出55万元，给每个乡镇拨发了5万元，用于支持各乡镇纪委案件查办工作。并向全县8个乡镇配备了2名专职纪检监察干部，配齐了干部岗位。
    深化改革，完善制度，促更好履职
    为了不断适应党风廉政建设和反腐败工作新形势、新要求，延川县纪委严格按照中省市纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，精简议事协调机构、大力调整内设机构，不断提高干部履职力和执行力。
为进一步厘清纪委工作职责，突出主责主业，延川纪委监察局机关将原有的56个议事协调机构精简到10个，其余的全部退出。坚决把不该管的工作交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，积极把纪检监察工作的重心和精力集中到了抓纪律、抓作风、抓办案上来。
    按照中省市“三转”要求，县纪委根据县机构编制委员会《关于调整县纪委监察局内设机构的通知》文件精神，对纪委机关机构进行了大力调整，在现有科室总数不变的情况下，将原有的11个科室分别调整为：办公室、党风政风监督室、干部监督室、信访室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、案件审理室、宣传教育室、案件监督管理室、信息中心。所有科室均由原来的副科级建制升格为正科级建制，分别设主任1名、副主任1名。通过调整内设机构，有效解决了纪检干部职级低、出路窄问题，极大调动了纪检干部的工作积极性。
     强化监督，严格问责，防止“灯下黑”
    “自从牛书记来延川以后，咱单位作风好了很多，看不到一个迟到和早退的，更不用说无故不来上班的”。县纪委党风政风监督室郝增强经常这样说。
    “没有规矩，不成方圆”，正人就得先正己，自身建设不过硬，怎么能严格严格要求别人呢！面对特殊身份、敏感职业，牛书记在2011年延川上任以来，对全县纪检监察干部制定了一些硬性制度，切实加强自身建设，规范纪检监察干部监督工作。
为切实加强纪检监察干部廉洁自律，改变作风建设，净化个人“朋友圈”，2011年牛书记为延川县纪检监察干部制定了《延川县纪检监察系统工作人员十不准》，具体为：不准迟到、早退，随意脱岗离岗；不准在工作期间上网聊天、打游戏、看影视剧、下棋、针织等；不准在开会期间接打手机电话；不准在工作中推诿扯皮、敷衍塞责；不准擅自参加公务活动；不准泄露办案机密或其他工作秘密；不准工作日中午饮酒；不准参与赌博、封建迷信等活动；不准为被调查单位和个人说情；不准散布有损县委、县政府及单位形象的言论。“十不准”从政治纪律、工作纪律、生活纪律等方面为纪检监察干部提出了明确要求。
    “纪检委越来越严了，不仅处理领导干部和村干部，对纪检委干部违纪行为处理也很严”。这是纪委干部在下乡时听到群众的议论。
    确实如此，如果对自己内部干部违纪行为轻处理，或者是包庇，何以取信于民，何以顺利查办案件。为防止纪检监察干部“灯下黑”，延川县纪委加大对纪检监察干部的执纪问责力度，对纪检监察干部违纪违规行为实行“零容忍”，并制定了《延川县纪检监察干部行为规范》制度，出台了《延川县强化纪检监察机关党风廉政建设监督责任实施办法》等规章制度，严防纪检监察干部用职务之便谋利，案件查办中通风透气、和气一团，搞内部消化。自2011年以来，县纪委先后对延水关镇纪委书记因灾后重建虚报灾后受损情况，给予了党内警告处分；对马家河乡纪委书记薛胜在工作之余打麻将，给予其责令纠错；对2015年4个案件查办落后乡镇，分别给予警示训诫。
    在工作中，牛书记积极倡导“雷厉风行、闻风而动、立说立办、务求实效、靠前指挥、一线落实、敢为人先、争创一流”的32字工作要求，切实把抓落实当做一种责任、一种追求、一种品格、一种能力、一种使命。