延川县纪委抓牢六大举措，推动全面从严治党向基层延伸，严肃查处基层群众身边的不正之风和腐败问题，让群众利益得到有效解决，切实维护群众合法权益。
　　将主体责任落实到基层。每年制定实施《延川县党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》。县委常委会专题研究部署党风廉政建设有关工作。县纪委协助县委层层传导压力、层层落实责任，让失责必问成为常态。
　　将长效机制执行到基层。深入开展《准则》和《条例》学习宣传活动，组织党章党规党纪专题集中轮训，对新提拔和交流岗位的31名领导干部进行了廉政考试、廉政谈话和党内两部法规教育培训，促使新提拔和交流岗位的领导干部尊崇党章、敬畏纪律。
将正风反腐拓展到基层。开通了“基层不正之风和违纪违法问题”和“四风”问题“投诉举报”电话和公示平台，综合运用明察暗访、交叉检查、督查督办等手段，持续开展正风肃纪专项行动，严防“四风”问题反弹。定期梳理问题线索，重点督办、限期办结，严肃查处侵害群众利益问题的“微腐败”，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。
将权力规范引入到基层。去年，延川县纪委制定出台了《巡查组工作制度》，全年已对全县8个镇（街道）、20个县直单位开展了巡查。巡查组制度推行以来，拓宽了案源线索，规范了单位“一把手”和农村基层干部手中的权力，切实维护了群众的利益。
　　将担当有为导向到基层。在整治乱为、不为基础上，重视正向激励，把改革失误与以权谋私区别开来、把敢于决断与滥用职权区别开来、把无意过失与顶风违纪区别开来，推动基层干部敢为能为，让有为担当、廉能兼优成为广大党员干部的不懈追求。
　　将纪检干部保障到基层。加强基层纪检组织建设，探索区域化纪检组织，推进镇（街道）纪检干部专职化，为全县8个镇（街道）配齐了纪检专干，配备了案件查办设施。推进县纪委派驻机构改革，在全县设立了7大派驻纪工委，对全县部门单位监督全覆盖。