延川县纪委不断深化“三转”，聚焦主责主业主责，注重把握运用执纪监督 “四种形态”，从群众反映强烈的问题线索管理入手，持续抓好执纪监督问责各项工作，抓出了不敢腐、不能腐、不想腐的震慑力。
    2015年，延川县纪委共约谈有关单位主要领导45人次，共处置问题线索266件，同比增长75%；立案154件、结案154件，同比增长35%，党政纪处分累计168人，同比增长41.5%。其中党内警告98人，严重警告37人，留党察看9人，开除党籍14人；政纪处分9人，移送司法机关1人。
    一、搞好“保障”，夯实执纪监督问责工作基础
    今年春节刚过，延川县纪委就案件查办工作中面临的新情况、新问题，开展集中培训提升能力素质。“案件查办工作如何公正公平，今天我着重交流四个方面的内容，公正的心态，熟练的业务……”，县纪委审理室主任详细生动的讲解，让参与培训的人员收获颇丰。
    根据中省市纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，将按照该县机构编制委员会《关于调整县纪委监察局内设机构的通知》（延编发【2014】28号）文件精神，撤销业务相关的5个科室成立一个科室，增设2个纪检监察室，新设立案件监督管理室和信息中心，全部科室升格为正科级建制，进一步理顺纪检监察工作职能，助力推动反腐倡廉工作。同时，还将4名优秀的大学生复转军人充实到纪检队伍。
经县纪委多方协调，落实了乡镇纪检干部每月220元的办案津贴，并在县纪委预算经费中挤出55万元，给每个镇、街道党委、中心社区各5万元，用于支持乡镇纪委案件查办工作。　
　　二、站好“前哨”，规范信访举报线索管理
　　“我们非常欢迎群众加强监督，可以通过来信、来访、来电和网络举报的方式，向我们举报包括‘四风’，以及党员干部违反‘六大纪律’方面的问题。”这是延川县纪委纪委信访室主任在县纪委举办的案件培训会上说的。
延川县纪委在充分借助“信、访、电、网”传统载体收集问题线索的基础上，积极通过经济责任审计、走访调查、专项治理等方式主动了解掌握相关问题线索。同时，不断巩固深化24小时群众投诉举报监督制度，创新了巡查工作制度，并组建成立了8个巡查组，进驻单位实施专项巡查。2015年，县纪委共处置问题线索266件，同比增长75%。
　　严格实行信访举报线索归口管理。延川县纪委依托“12388信访举报信息管理系统”，加强对各类信访信息登记工作。充分运用大数据资源进行分析研判、甄别筛选，及时移送问题线索。
主动排查群众身边“四风”和腐败问题线索，围绕基层干部在土地征收流转、惠农补贴、扶贫救济、低保资金管理使用、城市拆迁改造等方面，2015年共排查线索3批次，全部办结。
　　三、死守“阵地”，加大执纪监督问责力度
在监督执纪问责方式上，坚持抓早抓小抓细。延川县纪委积极运用好监督执纪“四种形态”，由注重“查违法”向“盯违纪”转变。2015年，全县纪检监察机关约谈领导196人次，通报单位43个139人次，对27名单位主要领导实施了警示训诫，党政纪处168人。
    在监督执纪问责时效上，坚持快查快结。延川县纪委通过转变纪律审查模式，不断提高效率，做到及时启动、及时调查、及时审理、及时移送，有效缩短纪律审查周期。2015年已办结案件中，从立案到结案平均15天，其中16%在2个月内结案。
延川县贺家河村党支部书记鲁长胜，违规收受工程承包商礼金和接受宴请，给予其党内严重警告处分；关庄镇十甲村村委会主任刘向京，违规报销烟酒及招待费，给予其党内严重警告处分；永坪镇政府干部高永宁参与赌博，给予行政警告处分。
2015年，延川县纪委通报曝光的违反中央八项规定精神典型案例，再次释放出越往后执纪越严的强烈信号。