自2013年延川县的“作风建设年”开展以来，延川县以“ 作风建设 ”为切入点，大力推进干部作风建设。

一是自查转作风。自中央八项规定出台后，延川县就将八项规定等作风建设内容等编印成册发放给每一名党员干部，党的群众路线开展以后，延川县要求党员干部在征求意见的基础上，严格要求查找自身存在的“四风”问题。同时给每位党员干部配发一本民情日记本，要求他们结合日常工作内容，定期撰写作风自查汇报，及时发现和纠正自身作风中存在的突出问题。

二是互查纠作风。延川县所有县直和乡镇单位每月定期召开述职述廉会议，每名党员干部就近阶段思想和工作动态、为民服务、廉洁自律等情况做自我解剖，并提出自我整改的举措。采取同事互评方式，并由单位主要负责人对下属的汇报情况逐一进行点评，帮助党员干部纠正作风问题。针对作风问题相对比较明显的干部，由单位“ 一把手 ”主动约谈与其沟通，指出其存在问题，并给其提出明确的整改意见建议。

三是搜查改作风。延川县要求所有县直和乡镇单位，采取座谈会和书面征求意见书等形式搜集单位作风问题，查摆、梳理并上报不少于8个工作作风上存在问题和不足。结合各单位上报问题和其职能工作，给每个单位划定至少4 个作风问题，并由各单位的上级分管领导以交办单的形式下发，提出整改意见，明确办理要求，倒排工期、限期整改。县督查办将单位作风整改活动纳入督查，对整改不力的单位，追究其主要负责人责任。