为扎实开展干部作风能力提升年活动，进一步推动党员干部持续改作风、提能力、树形象，宝塔区青化砭镇结合镇域实际，坚持问题导向，强化主体责任、强化长效机制，以三个聚焦为抓手，切实推进干部作风能力提升，为青化砭镇高质量发展提供坚实保障。

聚焦学思贯通，提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党的理论、政策和法规，采取线上+线下、集中学+自学、专题讲座+学习心得的方式，扎实开展学习交流，促使干部互帮互学，互促互进。

聚焦实干为要，压实责任链条。深入开展“清风入户”活动，通过每周例会组织开展纪法知识学习、观看警示教育片、对违法违纪典型案例进行剖析等活动，教育引导党员干部主动担当、廉洁自律，远离红线，守住底线。同时，依托35个新时代文明实践站（所）为依托，积极动员全镇党员干部深入田间地头开展“送政策、送温暖、送服务”等各类志愿服务活动，帮助群众解决实际困难。2023年全镇累计解决群众在安居、就业、看病、饮水等方面问题126件，镇域内群众满意度和获得感明显提升。

聚焦制度建设，提高工作效能。作风能力提升年活动开展以来，青化砭镇制定完善了《青化砭镇机关干部管理制度》《青化砭镇村干部管理制度》《青化砭镇农村集体资产管理制度》《青化砭镇党员干部学习制度》等相关制度，坚持严管厚爱并举，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。深化“发现问题－整改落实－情况反馈－总结评估”闭环机制，设立干部作风意见箱，主动征集干部作风问题线索和群众意见建议。通过自查自纠、群众来访、督查检查等途径发现问题，对能立即解决的问题立行立改，不能立即解决的分类建立台账，结合“问题墙+回音壁”制度，明确责任人和整改时限，自觉接受群众监督，切实提高工作效能。