“廉洁从政从业，不仅仅是一句口号，更是一个个具体的行动，需要每个工作岗位上的党员干部始终严格执行规定，管住小节，积极履行职责，踏实干好工作，始终心怀敬畏，慎重用好权力……”近日，枣园街道开展廉政谈话，一名党员干部由衷地说到。

自清廉建设工作开展以来，枣园街道始终坚持政治引领，将党性教育同清廉建设紧密结合，分别从“党建引廉、制度固廉、监督护廉、活动促廉、文化润廉”五个方面发力，常抓不懈推动清廉街道(社区)建设走深走实，全面打造清廉街道。

党建引廉，注入“廉思想”

枣园街道工委严格落实全面从严治党主体责任、意识形态工作责任和基层党建主体责任，将“清廉街道(社区)”建设纳入工作议事日程，每季度召开专题会议研究党风廉政建设工作。制定《枣园街道工委清廉街道(社区)创建方案》，明确创建目标、创建方法，细化时间节点，压实工作责任。领导班子带头学党章、党纪、廉洁自律准则等，班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管工作范围的党风廉政建设工作。街道工委书记以“坚守信仰 清正廉洁 对党忠诚”为主题，为各支部党员上党风廉政专题党课，引导党员干部算好“廉洁账”，守好“履职关”。机关、社区党组织以“三会一课”、主题党日、党员教育培训为契机，开展廉政警示教育，为基层党员注入“廉思想”。

制度固廉，夯实“廉根基”

为增强清廉建设工作实效，使清廉“长流水，不断线”，枣园街道持续扎牢不能腐的笼子，完善街道工委、办事处议事规则、坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告、“三重一大”制度，筑牢“廉政防火墙”。街道纪工委对“三重一大”事项决策执行落实情况进行常态化自查，严肃查处干部“不担当、不作为、不落实”行为。根据基层直面群众的特性，收集、梳理、规整各个岗位廉政风险点，制定《枣园街道岗位廉政风险点及预防措施一览表》，在重要岗位放置“廉政风险警示牌”明确工作职责，提示风险点，做到提前研判、事前预防，大大提升街道应对廉政风险的能力，不断促进单位风清气正、班子廉洁履职，以此打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

监督护廉，筑牢“廉防线”

在制度的约束下，如何让干部自觉接受监督是关键。枣园街道大力加强干部职工日常监督和提醒工作，通过干部职工大会、主题党日、组织观看警示宣传片等多种形式开展廉政教育，在重大节日前召开集体廉政谈话，组织干部职工签订清廉家庭承诺书，不折不扣落实中央八项规定精神，力求廉政教育融入日常、抓在经常。采取“六个一”的形式(即送上一声问候一套书籍、介绍一下工作情况、征求一次意见建议、听取一个生活需求、了解一下家风建设、提出一项廉洁要求)对全体干部职工进行廉政家访，引导干部家属吹好“廉洁风”，做好“八小时之外”的监督提醒，筑牢“廉防线”。

活动促廉，传递“廉能量”

在严格监督的同时，枣园街道着力在宣传的广度和深度上下功夫，进一步探索清廉建设新方式。高坡街街道结合每月主题党日活动，适时带领辖区党员走进本土廉政文化教育基地，让各位党员在家门口接受沉浸式的廉政教育，提高廉洁意识。在各社区每月开展一次的“邻里夜话”活动中，邀请“两代表一委员”参与讨论，向片区的党员中心户长收集清廉建设工作建议并向大家展示本阶段街道清廉建设工作开展情况，号召大家积极参与。开展家规家训家书评选活动，为评选出的家庭制作相框，以“跃然纸上”、摆于桌面的形式，发挥警醒和鞭策作用。开展以“阳光从业 廉洁履职”为主题的心理知识讲座，邀请心理专家来为干部职工讲授如何平衡工作与家庭、如何释放压力，给予干部职工心理上的疏导，用柔性手段筑牢干部职工的“廉心态”。

文化润廉，营造“廉氛围”

借助文化的渗透力、感染力、亲和力让清廉如春风化雨润无声。枣园街道充分利用辖区文化资源，依托文保建筑“枣园红色”廉政教育基地。同时制作清廉工作PPT，通过室内电视机滚动循环播放，以无纸化方式向广大群众展示清廉工作成效，发挥“倡廉于有形，润物于无声”的作用，让党员干部职工处处见廉，时时思廉。

“加强清廉文化建设，重在常抓不懈、久久为功，要在润物无声、入脑入心上做文章。”枣园街道工委相关负责人表示，“我们将继续通过以点带面的方式，大力挖掘和发展廉政文化资源，持续创新清廉文化建设的形式和载体，增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身的思想自觉，在枣园劲吹清廉之风。”