为严肃工作纪律、增强干部担当意识，切实提高为民办实事工作效率，枣园街道多措并举加强干部作风建设，着力推动干部作风建设取得新成效。

  一是完善管理制度。作风建设行动开展以来，街道党工委广泛征求意见，扎实开展对照检查，认真梳理存在问题，并以此为契机，建立健全机关日常规章制度及保密制度等，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在制度中运作，不逾越红线，使制度发挥应有的规范作用。

  二是严明工作纪律。要求机关干部除特殊情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡需请假的必须按请销制度办理，坚决杜绝先斩后奏、请“霸王假”的现象发生。上班期间应严格遵守各项规章制度，严禁上班时间外出，在办公室玩手机上网聊天、打游戏，做与工作无关的事，严禁上班时间窜岗。

  三是坚持以上带下。街道党工委认真落实一岗双责，把作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党政领导班子以身作则，严格要求自己，以班子作风建设带动干部作风建设，以干部作风建设影响全体干部的行为取向，在街道上下形成了严于律己、端正作风的良好氛围。

  四是强化督查考核。由街道纪工委牵头成立联合督查组，对干部工作中的散漫行为及时纠正，对机关形象产生负面影响的行为严肃追究问责，并将日常督查考核情况纳入干部年终考评。

  通过各种措施的实施，充分激励了全体干部职工提振信心、担当作为的劲头，为推进枣园各项工作再上新台阶奠定扎实基础。