今年以来，宝塔区人事和就业培训服务中心以作风建设为抓手，大力营造崇廉践廉的工作氛围，教育引导党员干部坚定理想信念、坚守原则底线，时刻紧绷作风之弦，严守纪律红线，不断增强拒腐防变的自觉性，切实筑牢廉洁用权“防火墙”。

深学笃行，把党史学习教育成效转化为反腐倡廉的内生动力。深入开展党史学习教育，重点对习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平在陕西榆林考察重要讲话精神等学习内容不断加深理解，在学懂弄通、深刻领会、学思践悟、知行合一中进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，补足精神之钙，增强党员干部拒腐防变能力，将党史学习教育成效转化为反腐倡廉的内生动力。

严管厚爱，推动作风建设内化于心、外化于行。牢牢把握“严”的主基调，以《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纪律作为党员干部的约束红线和行动准则，强化日常监督管理，抓常抓长、落细落小，引导党员干部做到心中有戒尺，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。常态化组织党员干部学习反腐典型案例，同时针对党纪法规、作风建设等开展专题学习，邀请业务骨干授课讲学、分享经验，为党员干部“充电蓄能”，以组织的真情关怀、真心爱护和真诚帮助，凝聚起党员干部忠诚干净担当、攻坚克难实干的新动力。

廉洁谈话，筑牢廉洁用权“防火墙”。利用“节假日”等关键时间节点开展廉洁谈话，运用节前谈话提醒、节中互相监督、节后汇报落实等方式，多措并举筑牢廉洁用权“防火墙”。结合“失业保险基金风险防控自查检查”及“人社系统行风建设”活动，加大监督检查力度，以专项检查、重点抽查、突击检查的形式，聚焦“关键少数”，确保党员干部时刻保持清醒头脑，把心思用在“想干事”上，把本领用在“会干事”上，把结果体现在“干成事”上，持续营造风清气正的干事创业氛围，形成人人争当作风建设“排头兵”的良好局面。