近日，黄陵县出台《纪检监察机关问题（案件）通报曝光分级管理办法》（以下简称《办法》），推动通报曝光工作规范化、制度化、常态化，切实发挥以案说纪说法、警示震慑作用。

《办法》指出，通报曝光工作坚持以事实为依据，以法纪为准绳，以公平、公正、公开为原则，保证典型案例发布的严肃性、准确性、时效性、权威性。坚持定期报告，分级管理，跟踪督办、严格考核的原则。

《办法》明确，问题（案件）通报曝光对象为县、镇（办）各级机关及职能部门、人民团体、事业单位、村级组织，党员干部及国家依法行使公权力的公职人员。通报曝光情况实行积分制，对于单位问题（案件）的通报曝光，每通报曝光镇办或县委、政府工作部门1次计1.5分，事业单位1次计1分，村、组（站、所）1次计0.5分；对于个人问题（案件）的通报曝光，每通报曝光部门单位正职1人次计1.5分、副职1人次计1.5分、一般工作人员1人次计0.5分。每月20日前，由各镇（办）、各派驻机构、县委巡察办、委机关各涉案室部将拟通报曝光问题（案件）情况报送县纪委监委组宣部，由县纪委监委组宣部按程序统一在黄陵纪检监察网或“黄陵纪检”微信公众号上曝光，逾期未报的当月不计分。

《办法》强调，县纪委监委组宣部对各镇（办）、各派驻机构、县委巡察办、委机关个涉案室部问题（案件）通报曝光情况实行月汇总、月排名、月通报，作为年终考核量化的重要依据。