5月25日上午，市人社局“学用新思想、奋进新时代”学习大讲堂（第二期）如期召开，本次学习大讲堂的主题是和谐劳动关系建设，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘小鹏同志主持并讲话。局机关全体、局属单位负责人参加。

本期学习大讲堂市人社局党组成员、副局长张华同志就《保障农民工工资支付条例》进行了深入解读，市劳动保障监察支队支队长屈万荣同志就根治农民工欠薪“4321”工作机制落实和实践案例进行分享发言，6名县科级领导给予了点评。

会议认为，2019年，局党组将根治农民工欠薪作为政治任务，多次安排部署，研究工作举措，坚持“注重矛盾排查，立足解决问题，创新工作制度，规范投诉秩序，完善结案机制”的工作思路，建立了“4321”工作机制，狠抓“四项制度”落实，农民工欠薪案件得到了妥善处理；还开展了创建“无欠薪”县区活动；在“百日行动”中，落实清欠工作日报告、日通报和主要领导接访督查、分管领导坐班督办制度，扎紧扎实制度的篱笆，规范企业日常工资支付行为，从源头上遏制住了重大欠薪事件发生，有效预防化解了劳动关系领域内的重大社会风险，为全市社会和谐大局稳定作出积极应有贡献。

会议强调，要深刻认识当前我市经济社会发展所面临的形势，认清我市保障农民工工资支付工作所面临挑战和困难，要明白两者的内在联系。全体人社领导干部要以学习贯彻习近平来陕考察重要讲话重要指示精神为指引，以“不破楼兰终不还”的气魄和“咬住青山不放松”的韧劲，创新工作思路，确保年底实现基本“无拖欠”的目标。

会议要求，全体人社领导干部要齐心协力，共克时艰，把根治农民工欠薪作为构建和谐劳动关系的重要内容来抓紧抓实抓出成效。一是以高度的政治自觉推动“根治欠薪”工作。要切实提高政治站位，树牢大局观、全局观，把根治农民工欠薪放在心上，抓在手上，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，用情、用心、用力维护好劳动者合法权益，以根治欠薪新成效践行“四个意识”“两个维护”。二是以法制思维推进构建和谐劳动关系建设。加大《条例》的学习宣传，尽快举办专题学习培训班，邀请中省专家对全市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位和人社系统干部进行教育培训，掀起《条例》学习新高潮。要引导劳动者学法、懂法，进而会用法律维护自身合法权益，引导用人单位知法、守法，形成良好的法制环境。加强制度建设，应用法制思维推动劳动保障领域治理体系建设。三是把功夫用在平时加大劳动执法监察力度。坚持“系统治理、依法治理、综合治理、源头治理”的原则，把落实“4321”工作新机制放在根治欠薪工作首位，充分发挥好牵头抓总的作用，努力形成齐抓共管的工作局面。狠抓制度落实，加大各类执法专项检查，把功夫下在平时，切实从源头上化解欠薪隐患。用好考核利器，强化“属地管理、行业监管”的责任，确保不发生因欠薪引发的50人以上重大群体性事件或极端事件。四是认真细致做实各项工作迎接考核。要加强2019年保障农民工工资支付考核工作安排，对照考核指标，逐项完善资料，确定好检查点，所有环节都想全做实，力争拿到好的结果，进入全省第一方阵。