去年以来，宝塔区不断整合教育资源，搭建教育平台，构建廉政警示教育长效机制，多渠道、多形式开展反腐倡廉警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

　　一是整合资源，狠抓警示教育基地建设。在原有刘易、安全事迹展览馆、青化砭、蟠龙战役烈士陵园、南泥湾大生产纪念馆等五个廉政教育基地的基础上，选址区委党校，建成了全省第一个农村基层干部警示教育专题展馆—“延安市农村基层干部反腐倡廉警示教育展馆”。展馆将地域文化、延安精神和警示教育融为一体，运用大量图文资料、场景塑造、实物展示、多媒体等艺术手段，图文并茂解释党纪法规，展示模范先进人物事迹，剖析典型腐败案例，尤其是加入一些延安当地的违纪违法典型案例，使教育形式更为直观和生动，为全市农村基层干部开展警示教育提供了很好的平台。展馆建成后，组织全市各县区党员干部进行参展接受教育，并要求每位参观者要看一次展览、答一次廉政知识问答、写一份参观体会，增强教育的实效性。截至目前，市县（区）各级党政机关干部、村干部和外地领导干部26000余人参观展览接受了警示教育。

　　二是突出特色，做到廉政警示教育全覆盖。将党纪法规培训纳入全区党员干部培训计划，区级领导以上率下，亲自带头为全区领导干部讲党课、廉政课。分期分批对各乡镇、街道办事处主要负责人、乡镇干部、基层站所负责人及农村支部书记、主任进行党纪法规专题培训，并对所培训知识进行考试，强化党员干部法纪意识和自律意识。组织区级领导干部家属、亲属和身边工作人员，各乡镇副科级以上领导干部、基层站所负责人及各部门正科级领导干部、重要岗位人员家属1100余人，通过参观警示教育展馆、观看警示教育片、典型案例通报、座谈交流等形式参加了廉政警示教育活动，将警示教育的触角延伸到每一名党员领导干部及其亲属身边，确保警示教育不留死角。以廉政文化“六进”活动为抓手，在村组、街道社区设立廉政文化长廊，举办了演讲比赛，社区廉政文艺演出、播放廉政公益广告、发送廉政短信、邮寄廉政书信、书写廉政春联等活动，将廉政文化渗透到社会各个层面。区上先后购置了《惩治“村官腐败”》、《管好“身边人”》、《家庭腐败警示录》、《小官大贪》等警示教育光盘下发各乡镇、部门；编印了3000册《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）漫画释义》、制作了1000本廉政日志赠送和下发到全区各级党员领导干部和农村基层干部手中，时刻提醒广大党员干部不越“红线”，廉洁履职。

　　三是健全制度，完善廉政教育机制。制定《宝塔区领导干部家属、亲属及身边工作人员教育管理暂行办法》。要求全区各级领导干部要加强对家属、亲属及身边工作人员的思想道德教育和党纪国法教育，把领导干部对家属、亲属及身边工作人员的教育管理纳入“三述”和民主生活会的重要内容，要自觉做到九个不准。下发《关于严格防范以领导名义进行招摇撞骗的通知》，明确要求绝不允许各级领导干部纵容和默许亲属、身边工作人员以自己名义办私事、谋私利。在中秋、国庆、春节等重大节日前和个人“重大事项申报”事前、事后进行提醒教育，加强对领导干部及其家属、亲属、身边工作人员的教育管理。制定《关于加强岗位廉政教育工作的实施方案》。针对不同岗位、不同对象，通过开展日常教育、任职教育、示范教育、警示教育、风险教育、提醒教育等方式，着力推动教育对象个性化、教育内容精细化、教育方式人性化，形成覆盖所有岗位、具有鲜明特色的廉政教育模式，切实增强反腐倡廉教育的针对性。制定《关于加强党风廉政警示教育工作的实施意见》。通过党政主要领导上廉政教育党课、召开警示教育大会、参加犯罪案件庭审、参观警示教育基地、典型案例剖析、关键时间节点提醒、典型资料通报等形式加强警示教育，使党员干部思想受到触动警醒、灵魂受到震撼洗礼，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　　四是惩防并举，发挥案件查办的警示教育作用。围绕干部存在的“四风”问题，紧抓时间节点，在端午、五一、中秋、国庆等节点，组成明察暗访工作组，对各乡镇、部门车辆封存、干部履职、节假日值班等情况进行了多次检查，对违规用车的5名党员干部给予了党政纪处分，对违反工作纪律的19名党员干部给予了党政纪处分和警示训诫，对4名干部进行了批评教育，并责令写出深刻书面检查，对7个单位的主要领导进行了约谈。今年1至9月，全区共初核各类案件60件，了结18件，立案42件，党政纪处分42人，对62名领导干部实施了警示训诫。对违反“八项规定”的12起典型案例和35个单位的59名干部工作纪律方面存在的问题进行了通报，达到以查促廉，以案促教的目的。