富县落实“三转”提升纪检监察机关履职能力。

一是加强教育引导，纪检干部作风建设要求明确。县纪委召开常委会议，专题研究了纪检监察机关“三转”工作，将转作风问题作为推动工作落实、取信于民的重要突破口，加强对纪检监察干部教育引导，切实使全县纪检监察干部做到“强化四种意识”、做好“十二个带头”，即：强化学习意识，带头提高理论水平，做到学以致用;带头提高自身综合素质，做到品行端正;带头提高工作效率，做到雷厉风行。强化监督意识，带头弘扬清风正气，做到率先垂范;带头清正廉洁，做到以身作则;带头提高履职能力，做到忠诚敬业。强化纪律意识，带头执行中央“八项规定”，做到力戒“四风”;带头执行省纪委“六条”规定，做到令行禁止;带头接受社会各界监督，做到谦虚谨慎。强化全局意识，带头树立纪检监察干部良好形象，做到秉公执纪;带头维护集体团结，做到无私奉献;带头完成好组织交办的各项任务，做到恪尽职守。二是强化执纪监督，内设机构调整快速推进。在调整内设机构上，按照“强化纪律约束，强化执纪监督、强化查办腐败案件，突出反腐败主业”的要求，县委常委会研究通过了《中共富县纪委、富县监察局关于调整内设结构的意见》，撤销“党风廉政建设室”、“纠风办”，设立“党风政风监督室”，正科级建制，编制6人，设主任1名，副主任2名，干事3人;撤销“监督检查室”、“三问办”，设立“执法和效能监督室”，正科级建制，编制7人，设主任1名，副主任2名，干事4人;撤销“纪检监察室”，设立“第一纪检监察室”、“第二纪检监察室”，均为副科级建制，各编制3人，分别设主任1名、干事2人;设立“信息案管室”，副科级建制，编制3人，设主任1名，干事2人。将“党风廉政宣教室”更名为“教研室”。三是突出主业主责，参与议事协调机构精简彻底。按照“进一步明确职责定位，聚焦中心任务，把不该管的工作交还主责部门，坚决从政府和职能部门业务工作中脱离出来，做到不越位、不缺位、不错位”的要求，迅速对全县参与的议事协调机构进行了全面清理。纪检监察机关参与全县的议事协调机构原共有30个，取消或不再参与21个，保留或继续参与9个。

志丹县纪委创新举措强化信访举报工作。

一是畅通信访渠道，维护群众权利。严格实行“阳光信访工程”，畅通12388信访举报电话，共接到电话举报20余起;有效拓展群众信访举报途径，深入基层倾听群众的呼声，共下访乡镇、机关10次;及时处理群众来信来访，切实做到“四及时”即：及时登记、及时送阅、及时转办、及时督办，将处理信访问题的全过程向反映人全面公开，有效化解矛盾，减少越级上访，维护了社会稳定。二是完善工作制度，强化工作责任。修正完善了《志丹县信访工作责任追究暂行办法》、《排查化解矛盾纠纷工作制度》等信访工作制度，建立信访工作协调处理、排查化解矛盾纠纷和突发事件应急处理工作机制，进一步完善信访举报工作，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的信访举报工作领导责任体系。三是推行“五项制度”，妥善解决疑难问题。将署实名双向承诺、信访听证终结、重点信访公开、信访监督、领导干部挂牌群众点名接访工作有机结合，规范程序，强化措施，充分发挥“五项制度”在解决信访问题中的有效作用。县纪委监察局共实施信访听证终结3件、署实名双向承诺4件、重点信访公开4件、信访监督8件;全县各级纪检监察机关领导干部挂牌群众点名接访421批，解决实际问题396件。有效解决了一些疑难信访问题，化解了矛盾，收到了良好社会效果。四是加大查办力度，维护群众利益。强化信访案件查办工作，做到“三不结案”，即问题没查清不结、定性不准确不结、材料不齐全不结。充分发挥纪检监察信访部门的直查快办职能，提高信访交办案件的按期结案率和优质结案率，切实做到件件有着落，事事有回音。全县纪检监察机关共接待群众来信来访举报112件(次)、市纪委批转信件29件、要结果件6件、已办结4件、正在办结2件，共初核119件，立案81件，结案81件，党政纪处分81人。其中乡科级3人，挽回经济损失68.02万元。