市水务局加强水土保持领域廉政建设。一是参加生产建设项目水土保持工作的单位及其工作人员，不得向生产建设单位指定或者推荐水土保持方案编制、监测、监理和技术评估单位。二是承担生产建设项目水土保持方案技术评审工作的单位及其评审人员，不得领取被评审项目咨询费、评审费、专家费等相关费用，不得在生产建设单位、技术服务单位报销应由个人或者所属单位承担的费用。三是参加生产建设项目水土保持工作的专家，不得违反规定和标准领取咨询费、评审费、专家费等相关费用。四是各类相关会议要严格遵循中央“八项规定”和“六项禁令”的要求，本着坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效的原则进行。五是今后所有技术评审单位违反本规定的，由市水务局给予通报或者停止委托其承担技术评审工作;技术服务单位违反本规定的，由市水务局给予通报，并由资质管理单位记入单位信用记录;参加生产建设项目水土保持工作的个人违反本规定的，由市水务局给予通报，技术服务人员记入个人信用记录;情节严重的，移送纪检监察等有关机关处理;专家违反本规定的，从专家库除名。
 

黄陵县出台三项制度解决懒政怠政问题。日前，黄陵县出台三项制度，着力解决懒政怠政问题，进一步提高各级领导干部勤政、廉政意识，推动全县各项工作的深入开展。一是出台《科级领导干部约谈暂行办法》。约谈适用范围为全县科级领导干部(含非领导职务干部)，对政治纪律、思想作风等6个方面执行不到位的科级干部，由县委书记、纪委书记、组织部长等分别进行约谈。对于思想抵触、歪曲事实、不配合工作的约谈对象，按照《黄陵县调整不胜任现职科级领导干部暂行办法》及有关纪律规定，从重处理。二是出台《调整不胜任科级领导干部暂行办法》。科级领导干部有在重大原则问题上立场不稳、是非不分，在国家利益和人民生命财产安全受到威胁的紧要关头，不听调遣、旁观退缩的等18种情形之一的，认定为不胜任现职。对难以胜任现职的县管科级干部，采取调离、免职、降职等方式进行调整。三是出台《干部监督工作联席会议制度》。联席会议成员单位由县委组织部、县纪委监察局、县委政法委、县法院、县检察院等部门和各乡镇(街道办)组成。联席会议主要履行通报各成员单位职责范围内信访举报、立案查处等干部监督信息等五项职责，并建立定期召开会议、按月报告信息、重大事项通报三项机制，切实加强执纪执法部门和组织部门的联系沟通，提升干部监督水平。