延川县纪委“四挖”办案人员潜力，提高办案效率，提升办案质量。一挖线索潜力，拓宽线索来源渠道。近年来全县案件线索呈现数量少、涉及面窄，线索来源渠道单一的趋势。县纪委加强信访件受理力度，提高信访线索来源数量，进一步完善乡、村两级纪检监察组织，加大线索排查力度，拓宽线索来源渠道，加强线索分析，排除无用线索，查找有效线索。二挖人员潜力，加强人员业务学习。一是针对人员更迭快，业务不熟的现状，县纪委每周日组织干部学习党纪法规及办案业务知识，提高业务水平。二是采取跟班学习方式，分批次抽调乡镇纪委新进人员到委局学习，在实践中锻炼办案水平。三是不定期的对办案人员进行组织培训。三挖机制潜力，提高办案人员积极性。一是完善奖惩机制，让真正能干事、会干事、想干事的人员得到奖励提拔。二是搞好后勤保障。为纪检监察人员解决工作、家庭后顾之忧，让他们能集中精力办好案、办实案。四挖资源潜力，增强办案组织协调性。整合公安、检察、法院、审计等部门力量，充分发挥反腐败小组成员单位职能，加强协作办案。