近日，英旺乡组织全体基层干部认真学习省委出台的“三项机制”：《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。与会人员对于“三项机制”有了全面的认识，会议要求各村“两委”迅速对“三项机制”展开学习，摸清吃透省委关于干部管理的最新导向。

深思笃行悟。

每名干部在集体学习的基础上，对照三个《办法(试行)》涉及的事项，准确领会省委对于干部工作的要求。同时，深刻把握三项机制的精神内容实质，结合工作实际，对照自身岗位职责，认真进行自查，找出不足并及时整改，做到心中有底线，干事有动力，为干事创业者服下“定心丸”。

边学边做考。

将贯彻落实“三项机制”充实到《“两学一做”学习教育工作任务清单》中，与“两学一做”学习教育同步推进，并结合实际，细化量化基层干部的管理，推动干部激励鼓励、绩效考核、能上能下。激发全体村干部的积极性和创造性，有力推动党风廉政各项工作全面有序开展。

结合实际查。

乡党委将以“三项机制”为导向，将干部科学化管理延伸到最基层，探索出一套针对机关干部和村干部的实用、可操作的干部管理体制机制，实现有奖有罚、奖罚分明，进一步推动基层干部想干事、能干事、敢干事、干成事，激发每名干部的工作积极性，在全乡上下形成追赶超越的新局面。