近期，云岩镇以“学党规、守纪律、转作风、促发展”为主题，采取六项举措，力促干部作风转变。

一是开展约谈提醒，落实问责机制。采取党政“一把手”约谈各分管领导，分管领导约谈站所负责人，站所负责人约谈一般干部职工的方式，逐级逐层开展谈心谈话活动，把“两个责任”的压力逐级传到到各村、各站所，真正做到谈到、谈深、谈透，切实提高纪律作风集中整顿的针对性。

二是列出问题清单，建立问题台账。全体干部职工从自查自纠“六查六看”过程中发现的干部纪律作风问题，进行认真梳理和剖析，逐人列出问题清单，将问题具体到每一位党员干部身上，建立问题台账，制定切实可行的整改方案和措施，并在党务公示栏内予以公开公示，主动接受广大党员干部群众的监督。

三是加强执纪问责，公开通报违纪案例。镇纪委重点对干部参会情况、创森工作、精准扶贫、上下班签到、值班坐班及“五项制度”落实情况展开监督检查，对纪律作风整顿期间无故旷会、无人值班等问题，给予全镇通报批评，并严肃追究镇村相关人员责任。

四是开展廉政承诺，把自律意识内化于心。镇党政领导干部及班子成员针对干部存在的纪律作风问题，与各科级领导签订了廉政承诺书，并予以公示，党员干部个人根据《纪律处分条例》中的“六大纪律”内容，逐一进行对照检查、总结归纳，做出个人承诺，接受干部职工及群众监督。

五是研究本镇工作情况，推行岗位目标责任制。镇党委组织所有科级领导召开专题会议，讨论了当前工作面临的问题和困难，充分发扬民主精神，各抒己见，提出具有建设性意见建议10余条，结合各自业务工作、中心工作及其他工作拟定岗位目标责任书，逐级逐人落实了年度工作任务。

六是坚持统筹兼顾，促进经济社会发展。镇党委政府合理安排、统筹兼顾，把开展纪律作风集中整顿与开展“两学一做”学习教育结合起来，与履行“两个责任”、“软散整顿”党建结合起来，与进一步抓好镇“组财村审镇监管”制度结合起来，把整顿活动中激发出来的干事创业激情与当前脱贫攻坚工作、美丽乡村建设、产业转型、异地搬迁、秋季农业生产等有机融合，为完成全年经济社会发展目标提供坚实可靠的纪律作风保障。