今年以来，秋林镇以践行“三严三实”为标杆，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、监督、问责等手段，切实解决党员干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，推进“干在实处、走在前列”的新常态。
       强化教育。切实对机关干部、农村党员干部有针对性地进行党纪政纪、法律法规的知识培训，开办以中央八项规定、中国共产党廉洁自律准则主要内容的廉政教育课，观看警示教育片，组织参观二战区爱国教育基地教育活动等。
       强化制度。结合实际，建立整套规范化、系统化、科学化的管理制度，用制度管人，用制度约束人。健全《机关干部管理制度》，进一步完善机关干部管理制度、工作制度、请销假制度、考勤制度、便民服务中心制度，强化管理监督，以制度建设促作风建设。
       强化监督。实行党务政务和财务公开，接受群众监督，建立信访接待室，加强信访接待，随时接受群众的意见和建议，及时整改存在的问题。对群众关心的农村低保、土地确权、大病救助等惠民政策实行阳光操作。
       强化责任。强化干部责任，建立副职领导联系点制度、干部驻村夜访制度，协调、参与、督促各项工作，帮助解决实际难题。实行干部岗位责任制、民主评议制和绩效考核制，真正做到有章可循。