为切实加强干部作风建设，黄龙县三岔镇把纠正干部“走读”问题作为整治“四风”的重要内容来抓，通过全面加强教育引导，强化监督检查，狠抓整改，塑造基层机关的良好形象。

一是加强学习转风。“风正，则百官皆守;风不正，则百弊俱生。”通过召开全镇干部职工大会采取交心、谈心、座谈会等形式，拓宽镇领导与干部职工的沟通渠道，全方位掌握干部职工的思想、生活状况，进一步密切关系，营造和谐的办公氛围，让干部把全县正风肃纪会议精神常驻心间，引导全镇干部积极主动抵制“走读”，让干部真正住得下、办实事、便于民，营造良好的工作环境。

二是严格制度正风。三岔镇结合“两学一做”专题教育活动，积极探索推行“五个一”制度，创新管理模式，强化干部管理。即：一本规章制度;一台指纹机;一本假条;一块便民服务牌;一季一通报。通过建立和完善工作制度，从制度上堵住干部走读现象的漏洞。

三是强化惩处刹风。明确镇党委是“走读”问题专项治理工作的责任主体，党委书记是第一责任人。镇纪委采取明察暗访、夜访等形式对镇干部在岗情况进行不定期突击查岗，对“走读”干部念好“紧箍咒“，彻底扭转干部作风。

四是干部“住读”成风。除强化对干部“走”的治理外，三岔镇同时注重解决干部住而不“读”和“读”而不行等问题，努力实现“住读”。干部不往上走往下走，既办实事又“接地气”，树牢了群众观点，增强了群众感情，还提高了群众工作的本领。

黄龙县三岔镇干部变“走读”为“住读”后，勤政为民在全镇蔚然成风。由“常回家看看”为“常下村干干、常与群众谈谈”;乡镇干部经常深入农户家中听农家言，解农家忧、排农家难、造农家福。“走读官”成了名副其实的“亲民官”、“为民官”。