近期，黄龙县国土局结合全县机关办公室系统纪律作风整顿活动，用“四比工作法”推动工作，把业务工作的薄弱环节作为党风廉政建设的重要抓手，加强干部队伍的思想建设、作风建设、和能力建设，解决了业务工作、队伍建设和不适应新形势发展的突出问题。

一是比学习，树立学习的紧迫感，倡导“学、干、悟”，组织读书、调研，学理论、学业务，提升履职本领，增强工作能力。二是比作风，推行“五个一点、六个不让”做法，五个一点即谋划宽广一点、办法想多一点、协调主动一点、落实抓紧一点、同事担当一点;六个不让即不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让秘密从我这里泄露、不让局的形象因我受损、不让来办事的人受冷落。锤炼昂扬向上、雷厉风行的工作作风。三是比创新，注重调动党员干部的能动性、创造性、创新性，发动全系统干部建言献策，改进工作方式，创新工作方法。四是比实干，积极营造想干事、能干事、干成事的氛围，在实干中提振信心和勇气。

四比工作法解决了党员干部的思想观念、工作作风和能力等方面的问题，做到了创有平台、推有动力、争有目标，实现了党风廉政建设与业务工作的双赢，切实提升了机关行政效能建设。