今年以来，畜牧局以群众满意度测评为契机，以不正之风整顿为抓手，多措并举，多管齐下，抓好纪律作风建设，转变工作作风，提升服务能力。

一是严格考勤制度。施行上班签到制，规定提前、推迟5分钟上下班。制作领导干部去向牌，干部去向必须向办公室报备。严禁上班串岗、脱岗及上网聊天、玩游戏等情况的发生，严肃工作纪律，规范工作秩序。

二是严格落实周二学习日通报制度。实行每周对局属站所工作作风、纪律等进行不定期检查，并将检查结果在周二全体干部学习会上通报，对违反纪律规定的，根据情节轻重给予相应处理。

三是落实监督机制。工作干的好不好群众说了算，开展群众满意度测评，对测评结果较差的站所进行通报批评，并责令其写出书面整改汇报;同时，对群众关心的问题进行公开，接受社会监督。

四是建立工作考评机制，促使领导干部变压力为动力。通过肯定成绩、查找不足、明确工作方向，切实履行好职责，有效转变了工作作风，树立良好形象，有效提高了工作效能。