今年以来，黄龙县水务局紧抓四条主线，以优异的成绩完成全年各项工作任务，多方位提升了水利形象。

一、完善“制度线”，打造“效能型”水利形象。一是围绕2013年水利建设目标，进一步量化、细化工作责任，落实领导班子包重点项目和重点指标责任制，加大对重点工作项目的调度督查力度，定岗、定目标，盯人、盯事、盯结果，确保按计划圆满完成;二是完善各项管理制度，对全局各项制度进行梳理，明确任务，规范流程，提高议事办事效率和质量;三是目标考核责任制和效能监督问责制相结合，把年度绩效考评结果与干部选拔任用、尽职晋级、评先评优结合起来，严格考评奖惩，强化对履职履责、改进作风、执行制度等方面的行政问责力度，用实际行动打造求真务实、廉洁高效的人民满意机关。

二、夯实“基础线”，打造“业务精”干部队伍。一是突出抓好学习型领导班子建设，以提高保障和促进科学发展力为重点，深入学习党的路线、方针、政策，提高领导班子的决策水平，与时俱进地谋划水利工作发展，保持水利工作的前瞻性和先进性;二是迅速渗入全体水利干部队伍，坚持党内带动党外、党员带动群众，并按照“学以致用”的原则，采取互助交流、现场观摩等方式，广泛开展岗位练兵活动，坚持与当前水利各项工作的形势要求相结合，与解决水利发展难题相结合，努力提高自身服务水平和本领，打造一支能力强、作风硬、专业精的干部队伍。

三、落实“保障线”，打造“服务优”行业精神。在全系统继续深入开展“抓创比作”活动。大力弘扬“复命”精神和“献身、负责、求实”的水利行业精神，牢固水务系统广大干部责任意识、服务意识，在思想上为民利民，工作上惠民富民，作风上亲民爱民，从思想、工作、作风上找差距、添动力、比贡献，进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率。同时，畅通信访举报途径，设立举报箱、公布举报电话，广泛接受社会公开监督。加大推进政务公开力度，确保便民服务制度落到实处，发挥作用。坚持把群众满意不满意、群众赞成不赞成作为检验工作的标准，不断改进工作方式方法，提高服务水平，树立亲民便民、高效务实的部门形象。

四、设置“标准线”，树立“高标准”部门形象。以规范水利工程建设为目标，以打造“精品工程”、“民心工程”人民群众满意为最高标准，领导干部带队深入项目建设一线，贴近基层，靠近群众，开展调查研究，了解民情民意，及时调整工作思路，科学制定项目规划，使工程建设更加合民心、顺民意。在工程建设过程中，真正做到领导指挥站在一线，了解情况深入一线，核查督导不离一线，部门形象树立在一线，高标准、高质量地完成每一项水利工程的建设，有力地带动全局整体工作的顺利开展。