黄龙县瓦子街镇制定干部管理制度,拉起精神警戒线

来源:    发布时间: 2014年10月31日   
    无规矩不成方圆,为进一步加强机关和干部管理,提升干部素质,严肃干部纪律,促进工作落实,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,瓦子街镇纪委根据有关规定,结合党的群众路线教育实践活动和镇情实际,草拟干部管理制度,后经镇党委会研究讨论,全体干部会讨论通过了瓦子街镇干部管理“十项制度”。

    此制度主要从党委中心组学习、党员干部学习、工作管理、安排汇报、包村工作、请销假、后勤卫生、财务管理、值带班、工作奖惩等十个方面进行了全面细致的规定说明,至此广大领导干部每个人心中都有了一堵无形的墙,筑起了一道精神防线,严格按照统一的标准约束自己的行为,准确定位自己的学习工作及奖惩情况。使优秀干部受到激励更好的发挥自己的聪明才智,实现自我发展;后进人员准确给自己定位,看清自身的差距,逐步规范自己,有了发展的动力和标准。

    此制度实行以来,大家以“团结-批评-团结”为前提,互相监督,共同进步,全镇上下团结一心改作风,抓学习,搞服务,促发展,机关干部精神风貌焕然一新,各项事业蒸蒸日上。
 
黄龙县瓦子街镇制定干部管理制度,拉起精神警戒线
来源:    时间:2014年10月31日
    无规矩不成方圆,为进一步加强机关和干部管理,提升干部素质,严肃干部纪律,促进工作落实,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,瓦子街镇纪委根据有关规定,结合党的群众路线教育实践活动和镇情实际,草拟干部管理制度,后经镇党委会研究讨论,全体干部会讨论通过了瓦子街镇干部管理“十项制度”。

    此制度主要从党委中心组学习、党员干部学习、工作管理、安排汇报、包村工作、请销假、后勤卫生、财务管理、值带班、工作奖惩等十个方面进行了全面细致的规定说明,至此广大领导干部每个人心中都有了一堵无形的墙,筑起了一道精神防线,严格按照统一的标准约束自己的行为,准确定位自己的学习工作及奖惩情况。使优秀干部受到激励更好的发挥自己的聪明才智,实现自我发展;后进人员准确给自己定位,看清自身的差距,逐步规范自己,有了发展的动力和标准。

    此制度实行以来,大家以“团结-批评-团结”为前提,互相监督,共同进步,全镇上下团结一心改作风,抓学习,搞服务,促发展,机关干部精神风貌焕然一新,各项事业蒸蒸日上。