在开展纪律作风整顿活动中，黄陵县中医院针对存在的工作纪律、服务不规范等方面的问题，积极创新制度，制定和实施岗位具体违规行为逐个排查全程考核制度，将医务人员日常工作纪律、规范服务考核纳入职称晋升聘用指标，有效转变了全院工作纪律和服务态度，提升了医疗护理服务质量。

在制度推行中，行政纪律查岗记录上写明检查中发现的具体问题，表现在工作衣、工作帽、胸卡等内容的仪容仪表和规范着装;物品摆放、地面卫生、门窗卫生、垃圾规范存放、院落卫生、门厅卫生、楼道卫生等环境卫生考核;迟到、早退、溜岗、岗位上在电脑干非工作事宜、工作期间玩手机、聚集一起聊天、酒后上岗、开会睡觉、开会玩手机、漏收费用、介绍人员做医疗服务不缴费、交接班衔接出现空挡、态度生硬、服务差、推诿工作及患者等内容的工作纪律考核。采取每天指纹四签到，上午，下午各一次随机抽查，中午、夜班、节假日不定期抽查，配合视频监控等切实有效的全程考核，使组织纪律和工作表现明显改观。尤其是将行政纪律日常考核和病历医学资料的书写、医疗护理的规范操作考核纳入职称晋升聘用的重要指标，有力提升了专业技术人员技术规范和医德医风建设。同时，医院进行了医疗护理大练兵，业务培训、业务知识考核、考试，呈现出上网聊天，玩手机的人越来越少，看书学习的人越来越多，推诿病人的没有了，热心接待患者，为病人解忧解难人出现了。

11月27日晚8点多，中医院来了田庄镇南张寨村一位拄着拐棍，行动不便的80多岁的老太太，独自一人非要找已经下班的王世利大夫看病，并声称要坐到医院大厅一直等到王大夫第二天上班。院急诊科人员积极地进行接诊和安抚，并通过值总班人员协调，为老太太预备病房和被褥，以备过夜。并第一时间联系王大夫，王大夫很快来到医院，为其诊治、购买药物，最后王大夫联系了老太太女儿，安全接回了老太太回家。

通过这次纪律作风整顿，中医院职工提高了认识，增强了纪律作风转变的积极性和严肃性，工作作风有了明显转变，工作水平和工作效率有了进一步的提高。