近日，黄陵县纪委对新拟任的7名正科级干部，1名副科级干部人选进行了任前廉政法规知识考试，这是该县严把领导干部提拔任用“廉政关”的举措之一。

近年来，黄陵县不断加大对党员干部特别是领导干部的廉政法规知识宣传教育力度，强化廉洁从政意识，按照省市纪委任前考廉有关制度规定及县纪委出台的《黄陵县领导干部廉政法规考试管理办法》，对调整任用干部实行“凡提必考”，把任前考廉作为提拔干部的“硬杠杠”。规定成绩合格者提拔任用，不合格的暂缓任用。

黄陵县还按照市纪委、市委组织部有关等规定，严把干部廉政鉴定关。从推荐产生拟提对象到上会研究确定任用，全程参与、跟踪监督被考察对象在工作生活中的个人品行、日常作风及廉洁自律等情况。对考察中有群众反映，存在不廉洁问题的人员，经调查属实的取消任职资格，对暂时不能作出调查结论的县纪委不予出具廉政鉴定意见，不提交县委有关干部任免的会议研究。

2015年来，黄陵县已分2批对拟提拔任用的34名科级领导干部进行了任前廉政法规知识测试。真正做到了逢提必考，严把“廉关”，确保干部队伍的纯洁性，有效杜绝带病提拔用人的不正之风。