今年以来，黄陵县桥山镇在镇村干部队伍中大力开展“作风建设转变”宣讲学教活动，重点采取四项措施，通过镇村干部活力的释放、作风的转变、形象的提升，推动全镇经济社会各项事业持续健康发展。
    一是强化考核，激发活力。继续加大对镇村干部考核力度，重点从德、能、勤、绩、廉五个方面对机关干部进行考核。考核坚持工作目标考评与民主评议相结合、定性考评与定量考评相结合、平时考评与年终考评相结合，考核结果将作为年终评先评优的基本依据，并与干部使用、绩效工资挂钩，真正体现奖勤罚懒、优胜劣汰的用人导向，进一步激发广大干部的工作积极性和主动性。
    二是严格督查，转变作风。进一步加强对干部执行纪律、遵守制度情况和重点工作进展情况的督查，强化督查结果运用，以督查结果作为考评干部的依据，责任追究的来源。在3月26日召开的镇机关干部职工大会上，通报了近期几期干部违纪处理决定，使干部受到了教育，起到了警示作用。
    三是勤廉从政，提升形象。以党风廉政建设责任制为龙头，不断完善各项反腐倡廉制度建设，努力打造党风正、政风清、民风纯的良好社会环境。
    四是健全制度，规范服务。进一步建立健全“服务承诺制、限时办结制、预约服务制、快速反应机制”等制度，公开办事程 序，公开承诺时限及办事结果等。通过一系列管理机制的健全与完善，确保镇便民服务大厅及村便民服务室快捷高效运转，真正搭建起群众与镇政府零距离沟通交流的新平台。