为切实加强对领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁从政，黄陵县委采取“三步骤”，确保领导干部个人有关事项报告工作做实做细，于4月15日全面完成了全县38名县处级、1170名科级干部的集中报告工作。
    周密安排明要求。通过会议部署、文件安排，将全县领导干部个人有关事项报告工作划分为县处级和乡科级两个层面，明确填报范围、要求，报告程序、纪律，报送格式、时限。重点提出报告人亲笔填写、进行承诺、如实报告三项填报要求，并由同级及上级党组织负责人对报告进行审签把关，有效发挥“身边人”的日常监督作用。
    集中审核严把关。从严从细对领导干部报告的个人有关事项进行逐一审核把关。重点审核报告事项的完整性和准确性，对报告内容有遗漏、填报内容不全面、存在涂改现象的一律退回补全或重填；对因个人原因没有按时限报送的，责令追加填报，有效维护了报告制度的权威性和严肃性。目前全县38名县处级干部个人事项报告表已全部通过市委组织部审核，完成了上报备案工作。
    抽查核实重运用。按照中、省、市关于开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作要求，今年将建立由县委组织部牵头，相关职能部门参加的抽查核实联系工作机制。对拟提拔为科级干部的人选和重要岗位的科级干部进行抽查核实。并根据核查结果建立干部诚信档案,作为评价识别、选拔任用干部的重要依据。