2013年，黄陵县党群系统纪工委坚持“夯实基础抓常规，围绕热点抓治理，提升水平抓创新”的工作思路，认真履职，从严执纪，扎实推动党风廉政建设各项任务的落实，取得了显著成效。

明确责任抓落实。纪工委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制、健全工作机制作为工作的前提和基础，指导所辖各单位按照“一岗双责”要求逐级分解工作任务，实行目标责任管理，切实增强了各单位党政领导干部的责任感和使命感，实现了责任回归。形成了县纪委统一部署、纪工委强力督查、各部门狠抓落实的良好工作格局。

丰富载体重教育。充分发挥党群系统宣教资源优势，整合宣教人才队伍，科学编制培训计划及教材，使党风廉政教育纳入各部门党员干部教育培训的重要内容，形成了大宣教工作格局。把提高政治意识、责任意识、自律意识、公仆意识作为宣传教育的重点，有效增强了党员干部廉洁从政的自觉性。扎实推进廉政文化“六进”活动，先后组织开展“廉政文化进家庭”座谈会、进校园法制报告会及演讲赛、廉政书画展等多项活动，共举办廉政党课、专题辅导讲座20余场次，受训人数3000余人次，印制发放《廉政知识手册》300余本，在全系统营造了崇廉、倡廉的良好氛围。

创新机制建长效。扎实贯彻执行反腐倡廉各项制度，“责任制报告”、“三述”制度等得到全面贯彻，指导系统内各单位修订完善制度78项，充分发挥了制度在党风廉政建设中的基础性作用。结合本系统实际，一方面完善工作机制，制订出台《党群系统纪检工作联席会议制度》、《廉情信息报告制度》，每季度召开1次联席会议，采取经验交流、现场推进、履责述职、工作汇报、业务培训等形式进行，对各项工作开展发挥了推动作用;另一方面健全监督机制，试行《岗位廉政勤政承诺制度》、《基层站所廉情直通车制度》、《电子化廉政档案》和《重大事项网上报告制度》，进一步加强了对权力的监督制约。

注重监督严查办。坚持“围绕中心，服务大局”的原则，加大监督检查力度。强化党内监督，对各支部执行民主集中制进行专项检查，有力维护了党员权力。强化社会监督，积极推行党务、政务公开制度，监督各单位对重要事项及服务承诺等在适当范围公开，增强了工作透明度。强化日常监督，集中力量、集中时间在全县深入开展贯彻落实“八项规定”、《廉政准则》、治理“吃空饷”、工程领域突出问题、“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门作风整顿专项治理活动，有力促进干部作风转变。强化纪律监督，先后配合县纪委初核案件16件，立案4件，给予纪律处分5人，实施警示训诫10人。

抓点示范促提升。在系统内确定1个市级、7个县级综合示范点，纪工委认真指导，各示范点呈现出特色鲜明、势头强劲的工作态势，凸显了一些亮点工作，诸如县地税局的严格目标责任量化考核机制，县农工部的机关规范化管理，店头地税分区以人为本的“特色服务”，国税局推行“科技+管理+文化”的管理模式等，示范带动作用显著。

规范管理显成效。进一步规范了单位内部管理规章制度，使内部管理步入规范化。切实发挥组织协调职能，采取召开每季度联席会议、现场交流会等形式，促进了党委之间、部门之间的交流学习，提升了整体工作水平。不断加强自身建设，深入践行“打铁还需自身硬”的新要求和《陕西省纪检监察干部纪律规定》，坚持周一例会集中学习讨论制度，对干部严格要求、严格管理、严格监督。

2014年，党群系统纪工委将以深入开展党的群众路线教育活动为契机，按照县纪委、监察局部署和要求，进一步转变思路，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为全县经济社会转型跨越发展提供坚强有力的纪律保障。