2013年，黄陵县政法纪工委围绕“重教育、严执纪、强监督、促落实”的工作思路，明确目标任务，强化“六抓”措施，狠抓任务落实，反腐倡廉各项任务成效显著，为政法系统各项工作工作顺利开展提供了坚强保证。

　　抓廉政教育。在坚持警示教育、示范教育等行之有效教育形式的同时，积极探索创新教育形式方法和载体。一是结合政法系统工作实际，深入各单位，利用周一例会、工作座谈会、民主生活会等会议，参与组织开展学习教育活动；二是以岗位和权力风险点为切入点，以最容易发生腐败风险和思想认识最容易模糊的问题入手进行学习教育；三是把系统各单位党员领导干部自我学习教育作为进一步树立和增强廉洁从政意识的重要抓手，协助各单位制定自我学习教育制度，对学习的重点、篇目、数量、心得体会等提出具体要求，并进行督查，发现问题，及时反馈沟通纠正，促使自我学习教育自觉化、经常化。今年组织参与开展各种形式的学习教育活动12次。达到了提素质、强能力、正行为、树形象的目的。

　　抓监督检查。坚持常规与专项检查相结合、定期与不定期检查相结合、普遍与重点抽查相结合、常规与明察暗访相结合的方式，把领导干部“一岗双责”执行和中央八项规定落实情况作为重要内容，确保监督检查的实效性。先后两次邀请有关领导和民警召开座谈会，零距离接触，面对面进行监督。同时主动参与各单位民主生活会、座谈会、“三述“会等，进行全程指导监督，保证了各单位自我监督不走过程，有实效。全年共开展各种监督检查活动11次，发现问题15起，纠正8起轻微执法问题，批评教育8人。

　　抓制度建设。结合贯彻落实中央八项规定和县委《实施办法》，在对纪工委各项规章制度进行完善充实的同时，协助系统各单位完善各项规章制度，两次召开专题会议对制度创新提出要求，共创新各项规定制度5项，编发《黄陵县政法系统党风廉政建设制度汇编》一书。其中现法院的随案廉政卡制度、县检察院的监督卡制度受到上级领导的肯定。

　　抓示范点建设。重点抓好县检察院和腰坪派出所两个示范点建设，先后4次召开专门会议研究讨论示范点建设工作，5次深入两个示范点协调检查指导。完善各类资料，形成十档六薄六册，便于查阅、反映问题和联系沟通。建成廉政文化走廊、廉政文化会议室，设立廉政文化办公桌，达到抬头见廉、低头思廉、行为践廉的目的。同时注重发挥示范点典型带动、宣传和引导作用，两次组织全系统有关领导和干警深入示范点参观学习，推动了全系统党风廉政建设整体工作上台阶、上水平。

　　抓案件查办。全年共参与调查取证查办各类案件11起，参与重大案件调查取证2起，形成案件材料累计达1万余字。对县法院、检察院、公安局群众来信来访案件查办处理情况进行监督检查，提出问题8个，并及时进行沟通解决。

抓自身建设。坚持周一例会集中学习制度，积极组织纪检监察干部参加市县培训。严格执行中央八项规定、县委《实施办法》和省纪委提出的《陕西省纪检监察机关纪律规定》，对纪检干部严格要求、严格管理、严格监督。扎实开展纪检监察系统会员卡、商业预付卡清退活动，全体纪检监察干部做到零持有、零报告