为进一步加强和改进纪检监察信息工作，促进信息工作制度化、规范化，充分发挥信息服务领导决策、指导推动工作的重要作用，黄陵县纪委日前制定出台纪检监察信息工作《管理办法》。

　　《办法》指出，各级纪检监察机关（机构）要建立信息工作协调联络小组，承担对内协调、对外联络职能，纪委（纪工委）书记是信息工作的第一责任人，要经常过问信息工作，协调解决重大问题；分管信息工作的领导要认真履行组织协调职能，督促、指导信息工作有力有序有效开展。各乡镇纪委、各派出纪工委至少要配备1名专职（或兼职）信息员，县纪委各科室要确定1人承办信息工作。

　 《办法》强调，要突出重点，围绕各个时期党风廉政建设和反腐败工作的重点、领导关注的焦点、群众关心的热点，有针对性的编报信息。信息内容要主题鲜明、结构严谨、表述准确、数据详实。要加强对零散信息的分析提炼和深度挖掘，加大综合类和调研类信息的报送力度，逐步实现信息由注重数量向注重质量的转变。县纪委要办好《纪检监察简报》，及时编发综合性、经验性、调研性、动态性信息，上报省、市纪委和县委、县政府信息室，并呈送县纪委监察局领导，下发至各乡镇、各派出纪工委（监察室）及县直各部门党委（党总支）。

　　《办法》还明确了各乡镇纪委、各派出纪工委、县纪委各科室年度报送信息的具体任务、报送格式和方式。同时指出，县纪委建立信息例会、约稿、限时报送、定期通报、业务培训、考核奖惩、责任追究制度。对信息任务完成情况将纳入年度目标责任考核，严格兑现奖惩。对因未履行审批程序导致稿件失实并造成不良影响的，将追究相关人员的责任。