今年以来，县人口计生局通过强化廉政教育、风险防控、岗责考核等措施，深化党风廉政建设，逐步建立了以风险防控为核心的廉政建设体系，形成全局干部抓廉政的良好局面。

强化对“人”的廉政教育。经常组织全局干部职工学习有关党风廉政建设文件、领导讲话和反腐败案例，并定期开展法律法规培训和警示教育活动，构筑干部职工抵御腐败的思想道德防线。着力加强廉政文化建设，建立廉政文化走廊、设立廉政警示 牌，开展“学身边典型，树计生形象”活动，提高干部职工拒腐防变的能力。

强化对“岗”的风险防控。从岗位职责入手，结合整体工作和个人岗位具体工作，从岗位职责、思想道德、工作流程、规章制度等四个方面，认真梳理工作中存在的风险点，确定防控重点。在风险排查的基础上，针对权力运行中的风险和管理监督中的薄弱环节，进一步完善各项制度，从源头上堵塞漏洞。

强化对“事”的刚性约束。逐项梳理行政、业务权力事项，明确各项工作程序、时限、职责、责任人等。同时，注重完善各项制度，严格各项廉洁自律规定，对计生干部的行为规范由事前监督转变为事前、事中和事后全方位监控，逐步形成程序严密、公正透明、廉洁高效的运转机制。

强化对“行”的监督监察。采取内外结合、上下结合的方式，以不断提高干部自我监督意识为落脚点，加强对干部工作行为和日常生活行为的监督;以日常、专项监察为保障点，经常对各项工作任务的落实情况进行检查，并切实抓好干部8小时以外遵守法律法规、社会公德等情况的延伸监督，确保全时间监督。