为进步一增强干部职工的廉政意识、责任意识和风险意识，扎实推进预防腐败体系建设，富县在深化廉政教育的基础上，突出“查、防、控”三个环节，建立健全岗位风险防范管理新机制，不断提高各单位惩治和预防腐败体系建设水平。

　　该县通过“查”，有效地识别工作中各个环节、各个岗位存在或潜在的廉政风险，建立主观上“不想违”的思想防线。

　　通过“防”，从规范权力运行，提高制度执行力入手，积极寻找预防廉政风险的途径，形成规范化、操作性强的模式，建立措施上“不能违”的制度防线。

　　通过“控”，把对权力的监督制约贯穿于行政过程的各个环节，控制、化解发现的廉政风险，使对每位干部职工的保护、监督措施落到实处，建立行为上“不敢违”的警示防线。

　　据悉，该县将廉政风险防控建设工作考核结果作为全县干部职工年度考核、评优评先的重要依据，确保廉政风险防控建设工作取得实效。