富县“抓三进三”促进干部作风建设

来源:    发布时间: 2014年10月31日   
  今年以来,富县纪委监察局在积极开展廉政建设,努力做到“抓三进三”,打造一支勤政廉政的干部队伍。

  “抓三”:一抓制度建设,积极探索建立廉政激励机制,定期组织党员干部评廉述廉;二抓学习教育,建立学习型组织,为全县党员领导干部常年敲响“廉政警示钟”;三抓文化氛围,扎实开展廉政文化进机关、进乡村活动、进校园活动,切实营造廉政办公空间。

  “进三”:一是进班子,把廉政文化建设的重点放在领导班子成员身上,提高领导班子成员的廉政意识和拒腐防变的自觉性;二是进机关,引导机关干部树立崇尚廉洁、积极向上、无私奉献的高尚情操,提高机关干部的廉政修养;三是进农村,在农村不断开展贴近实际的教育活动,充分发挥廉政文化的吸引力和感染力,为党风廉政建设打造深厚的群众基础和良好的社会环境。





 
 
富县“抓三进三”促进干部作风建设
来源:    时间:2014年10月31日
  今年以来,富县纪委监察局在积极开展廉政建设,努力做到“抓三进三”,打造一支勤政廉政的干部队伍。

  “抓三”:一抓制度建设,积极探索建立廉政激励机制,定期组织党员干部评廉述廉;二抓学习教育,建立学习型组织,为全县党员领导干部常年敲响“廉政警示钟”;三抓文化氛围,扎实开展廉政文化进机关、进乡村活动、进校园活动,切实营造廉政办公空间。

  “进三”:一是进班子,把廉政文化建设的重点放在领导班子成员身上,提高领导班子成员的廉政意识和拒腐防变的自觉性;二是进机关,引导机关干部树立崇尚廉洁、积极向上、无私奉献的高尚情操,提高机关干部的廉政修养;三是进农村,在农村不断开展贴近实际的教育活动,充分发挥廉政文化的吸引力和感染力,为党风廉政建设打造深厚的群众基础和良好的社会环境。