近年来，延川县纪委不断加强自身建设，始终将学习、教育、管理、监督贯穿于干部队伍建设全过程，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

一是不断加强学习，着力提升业务理论水平。坚持把强化学习、提升素质摆在突出的位置，不断提高政治站位，通过集中学习、个人自学、研讨交流等形式，不断加强对党章党规党纪和法律法规的学习，着力提高纪检监察干部的理论水平和政治素质。2017年以来，先后组织7次全县纪检监察干部业务知识和理论知识培训学习班，3次“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”主题学习班，并雷打不动不动坚持周一例会的集体学习。

二是注重内部管理，着力加强内部监督管理。严格执行监督执纪工作规则，完善问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等各个环节工作程序，建立各环节相互协调、相互制约的机制，严格落实请示报告、限期处置、保密、回避等制度。制定“延川县纪委十不准”，从纪检干部个人行为方面厘清边界、划清红线，时刻警醒纪检干部严守纪律底线。

三是接受社会监督，着力树立带头模范作用。组建网络舆情信息员队伍，持续关注新闻舆论、网络舆情，及时收集信息，仔细研判，依规处置。设立24小时群众投诉举报受理平台，及时受理信访举报、网络举报，24小时接受外部监督。