今年,延川县纪委不断探索创新,加强信息员队伍建设,强化管理、提升水平，促进信息工作制度化、规范化，充分发挥信息服务领导决策、指导推动工作的重要作用。一是加强学习，提升工作水平。为做好信息工作，挖掘出适应新形势、新要求的好信息，不断提升信息质量，延川县纪委始终将学习放在首位。先后举办了学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习班2期，组织信息写作业务培训1场次，并多次组织学习《监察法》、《宪法》、《公职人员政务处分暂行规定》和《国家监察委员会管辖规定（试行）》等相关法规。二是扩充人员，强化队伍建设。延川县纪委将广纳人才、充实队伍作为强化信息工作的重要手段。通过认真调研考察，在各镇（街）和各大口党委分别确定信息员2名，纪委机关确定信息员5名，共确定信息员37名，主要负责收集、撰写并上报与纪检监察工作有关的各类工作信息。三是创新机制，激发内生动力。为了充分调动信息员工作的主动性、积极性，加强和改进全县纪检监察信息工作，延川县纪委根据《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西纪检监察信息工作管理办法》和《陕西纪检监察信息工作考核办法》（陕纪办发〔2013〕18号），制定了《延川县纪检监察信息工作考核办法》和《延川县纪检监察信息工作管理办法》，以激发各级各部门做好纪检监察信息工作的内生动力，切实提高了信息工作质量和水平。上半年，延川县纪委先后在中纪委国家监察委网站刊发信息1篇，秦风网刊发7篇，清风网刊发43篇。