为进一步加强对党员干部的监督，提高党员干部廉洁从政意识，延川县纪委“四约束”有效监督党员干部。一是强化制度约束。严格执行党风廉政建设责任制，全面落实“三谈两述”制度和廉政鉴定工作，使监督的关口前移。自去年以来，延川县纪委负责人分别同下级党政主要负责人进行了谈话，领导干部任前廉政谈39人次。对全县的各个单位的8000多名党员领导干部进行了党章考试。二是强化环境约束。制定了《关于加强对重点工作重大项目监督检查问责问效的意见》，对党员干部职责范围内的工作不作为，以致发生严重问题的，追究相应责任。2015年，延川县纪委对上班期间不作为、乱作为的党员干部实行了严格问责、诫勉谈话以及责令作出书面检查的政策。三是强化组织约束。积极开展警示教育，以正反两方面典型为教材，教育和引导党员干部以史为鉴，以人为镜，防微杜渐。对新提拔领导干部在组织进行廉政谈话之前，首先进行观看警示教育片，并且和每一位新提拔领导干部签订了《廉政承诺书》，强化了领导干部的廉洁自律意识。四是强化重点约束。对容易产生腐败行为的领域、部门和岗位严加监管。2014年，延川县纪委制定了《延川县纪委群众投诉举报热线监督管理办法》，2015年延川县纪委对全县的260多个单位、部门、岗位重新发放了群众投诉举报热线监督牌400多个，以及深入各乡镇为群众发放群众投诉监督热线卡5000多张，有效加强了干部作风，防范了腐败发生的根源。（延川县纪委   刘伟）