为严格规范行政权力运行，延川县纪委把权力运行监控机制建设作为规范行政权力运行的重点，构建了权力运行 “四化三到位”监控机制建设格局，实现行政权力的运行。

　　权力运行机制实现“四化”。一是查摆风险规范化。采取领导指、自己找、群众提、集中评、组织审五个步骤，对个人岗位、科室职责、单位职能存在和潜在风险进行等级排序，科学分级管理，做到运行程序、责任人、办理时限 “三明确”，阳光晾晒权力。二是警示教育经常化。围绕部门一把手、领导班子成员、中层正职以及人权、财权、事权相对集中的热点岗位四个层级，通过岗位廉政教育、警示教育、廉政谈话、质询函询等多种形式，对问题易发多发或风险等级较高的环节、岗位、人员进行风险教育提示。三是预警防控流程化。依据廉政风险等级，启动相应预警措施，属于决策过于集中的，以党组会、局务会等民主决策制度进行防范，着力制衡；属于自由裁量权过大的，细化裁量标准，规范程序运行；属于制度缺失或不完善的，建立健全相关制度并抓好落实。四是权力运行笔迹化。按照“谁履职、谁签字、谁负责”的要求，做到运行环节、办结时限、责任人和结果公示“四个痕迹”，实现权力行使的细化、量化、痕迹化。

　　权力运行做到“三到位”。一是公示权责到位。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，对廉政风险绘制成“权力运行风险预警流程图”，通过在县政务公众信息网、电子显示屏、公开栏等多种形式进行全方位公开。二是监督暗访到位。充分发挥监督评议员和效能监督测评点监督评议，不定期对部门、重要权力行使情况、廉洁履职情况进行明察暗访，对发现的苗头性、倾向性问题，责令到县纪委纠风办说明情况，限时整改处理到位。三是述廉考评到位。定期组织召开述廉考评大会，组织行政职权权力较集中一把手就权力运行监控机制运行情况向县纪委全会进行述廉，县纪委委员进行现场质询，述廉对象当场作出明确的解释和答复，考评结果当场公布，并记入领导干部个人廉政档案。