2018年，吴起县民政局党委认真贯彻全面从严治党要求，努力发挥党建引领作用，不断夯实党的执政基础，在“抓作风、强队伍、促追赶”中走出了一条具有民政特色的工作路子。

抓思想 筑牢政治基础

县民政局始终把抓党员干部思想政治教育作为党建工作的首要任务，坚持党员干部自学和集中学习相结合，不断提升党员干部知识理论水平。

理论学习。坚持周一例会制度，持续组织党员干部学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，做到学习中讲理论、谈业务，人人上讲台，学习有笔记，月月有体会，切实打好党员干部思想理论基础。

党员教育。组织全体党员干部开展“学党章党规，比创先争优，提升自身素质；学业务知识，比岗位能力，提升工作水平；学先进楷模，比服务群众，提升民政形象”的“三学三比三提升”活动。同时，结合“民政系统作风建设年”和“忠诚履职、勇于担当”教育活动，开展党员承诺制、党员述职、党员一人一档等党员管理制度，把党员干部教育管理和作风建设紧密结合。

抓队伍 推动工作落实

党建工作的重点就是支部战斗堡垒和党员示范带头作用的发挥。县民政局党委紧紧抓住这两个重点，严格开展“支部积星争五好、党员积分争优秀” “双积双争”活动。

支部引领。把支部作用的发挥作为强化基层党建的重要着力点，抓支部制度建设，规范组织生活，严格落实“三会一课”、党员固定活动日、民主生活、民主评议党员等制度，并要求各党支部积极开展积星（学习星、组织星、服务星、文明星、实践星）活动，结合民政工作业务实际每星设置具体五个考核指标，年终积星满280颗的颁发 “五好支部”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）奖牌，切实加强对支部的考核，提升班子凝聚力、战斗力，促进支部引领和战斗堡垒作用的发挥。

党员示范。抓党员示范带动，结合民政系统“3+1”绩效考核办法，对全体党员实行积分考核，每月量化公开分数，每季度树立民政系统标兵，要求全体党员外学标杆、内树标兵，做到带头廉洁自律、带头爱岗敬业、带头服务群众、带头树立标杆、带头弘扬正气。同时，在各支部开展党员干部“便民五岗”争创活动，教育引导全体党员干部争当民政“孺子牛”，发挥示范带头作用。

抓作风，提升机关形象

县民政局党委始终把党员队伍作风建设作为夯实党建基础、促进追赶发展的保障措施，不断夯实工作责任，健全工作机制，推动干部作风切实转变。

夯实责任。将民政重点工作细化分解为118项具体指标，按照领导干部职责分工逐条逐项落实，做到人人身上有指标、个个肩上有担子，岗位明，责任清。同时，结合工作实际在全民政系统开展“3+1”绩效考核管理，推行周通报、月督查、季点评、半年讲评、述职测评、年终考核等制度，注重过程监管，层层压实民政工作责任。

制度保障。加强制度管理，杜绝干部违法违纪。健全了工作岗位管理制度、学习制度、信访接待制度、值周值班制度、请销假制度、财务制度、机关效能考核制度等七项制度，严格落实“吴起县民政干部七要七不要”纪律要求，从源头上预防和教育党员干部遵纪守法，廉洁自律，做到了制度管人，机制预防。