9月份以来，吴起县纪委扎实开展了百日作风大整顿活动，结合行业部门工作实际和整体现状，针对党员干部存在“学习氛围不浓、敬业意识不够、担当能力不强、执纪保障不力”等“四个不”的问题，制定了得力举措，精准发力，迅速行动，在全县范围内开展了声势浩大的百日作风大整顿，具体做法是：

一、精心部署 强化组织实施。围绕新一届县委、县政府实施“破解六大问题、实施八大工程、办好十件幸福实事”的决策部署，县纪委开展了以“百日作风大整顿、动真碰硬见实效”为主题的作风整顿活动，县委常委、纪委书记马延明非常重视，提出要将整顿活动与创先争优、追赶超越、精准扶贫、反腐倡廉、发展经济等工作统筹结合起来，制定切实可行的实施方案，健全相关的工作制度，严明纪律，扎实推进，确保活动不走样、不跑偏、不敷衍、不走马观花，要紧密结合实际。要根据现状，聚焦主业，精心部署，有病治病，无病预防，对症下药，确保整顿活动取得实实在在的效果。为强有力地组织开展好此次作风整顿活动，成立了由县委常委、县纪委书记马延明担任组长，县纪委副书记、监察局长许云鸿担任副组长的百日作风大整顿活动领导小组，并从相关部室抽调精兵强充实壮大队伍。及时制定《吴起县百日作风大整顿活动实施方案》，印发到各镇（街道办）、各党政企事业单位，确保整顿活动扎实有序，为民务实落地生根，清正廉洁掷地有声。

二、对症施策 标本兼治并举。心态决定状态、状态决定未来。党员领导干部，要在岗有责、守岗有业、心里有民、行中有度，良好的工作作风，才能焕发勃勃生机的状态和硕果累累的业绩，是这次整顿所要达到的目的之一。为此，县纪委针对干部党纪党规知识肤浅的“病症”，以培训为治疗手段，对症下药，分别对全县的党员领导干部进行了集中培训党纪党规知识，先后邀请了市委、县委党校教授前来授课，累计培训达2208人次。县委常委、县纪委书记马延明亲自在培训会上作动员讲话，要求各级党员领导干部做到遵纪守法、廉洁奉公，要勤于学习、勇于担当、严于纪律、乐于奉献，勤勤恳恳做事、明明白白做人，做一个“俯首甘为孺子牛、为民奉献到终身”的优秀党员领导干部。参训人员通过培训后，认真撰写心得体会、公开承诺书等方式，表心情、端态度，提境界。在具体整顿活动中，县纪委作风整顿领导小组人员全力出击，迅速行动，深入各行各业、各部门单位、各镇（街道办）等，采取明察与暗访相结合、通报与曝光多举措，对存在的不良作风现象进行整顿，针对问题，严查追责，对发现的问题整理上报，该通报的通报，该问责的问责，该立案的立案，该查处的查处，起到了极大的典型震慑警示教育作用。县农业技术推广站14名工作人员请假外出旅游，涉事人员被问责，2名分管领导做出党纪处分；在三个助力开展专项整顿中，周湾镇、吴起街道办两镇党委缺乏有效手段、案件查处不力等问题，县纪委对党委书记“一把手”进行了约谈，并提出了整改意见。

三、动真碰硬 严肃执纪问责。百日整顿活动的有序扎实深入开展，使各级党员领导干部遵纪守规的自觉性明显增强，县纪委趁热打铁，进一步加大宣传整顿力度，继续营造浓厚氛围，推动好作风助力新发展。先后组织干部认真学习了县委、县政府等各类重大会议和重要文件精神12余次，督促各级干部坚持“学习贯彻统领、整改剖析弥补、服务奉献同步”的原则，对照重点整顿的“纪律不严、状态不佳、意识不强、效率不高、廉洁不够、氛围不浓”等六个突出问题进行深挖细查，先后查处并问责无辜迟到早退、会场玩手机、上班玩游戏等23人，精准扶贫擅自离岗3人，查处违反八项规定问题线索16起，立案16起，党政纪处分16人；通过强有力的大整顿，达到处理一人，震慑一群，警示一片。迟到早退、脱岗溜岗、会场吸烟、交头接耳、随意走动和拨打手机的乱象销声匿迹，会风明显好转，好作风令人振奋。

四、真枪实弹 行风评议提效。加强作风建设，扎实推进改善政风行风评议活动，是这次百日大整顿的一项重要环节。截止目前，开展了政风行风测评宣传活动6次，组织行政管理类、行政执法类、公共服务行业和窗口服务类84个行业部门和单位宣传活动116次，通过设立咨询台11次、展示宣传展板86多副、悬挂宣传条幅66多条、发放宣传资料2236余份（册），向广大群众宣传了各行各业职能职责、服务范围、服务承诺、便民措施、法律法规、政策规定、自律措施、执法程序等，并为群众现场答疑解惑，受理群众投诉。现场发放问卷测评表2566余份，对各部门行业的政风行风进行了问卷测评9次。通过活动，使广大群众能更好了解各部门、行业的服务特点，督促各部门各行业主动转变自身职能、认真倾听群众呼声、解决群众难题、办理群众急事，不断提高服务水平和执纪守纪意识。对工作中出现“庸懒散”和“推诿扯皮、不作为、微作为”的部门单位进行通报，限期整改，净化为民服务土壤，转变发展经济作风，做到为民务实清廉，让行风转作风，新风暖民心蔚然成风。