今年以来，宝塔区国有资产经营管理中心以干部作风能力提升年为契机，结合本单位工作实际，围绕“转作风、提效能、促发展”，切实转变党员干部工作作风，扎实推动干部工作能力提升。

  抓思想认识，提高干部政治站位。把学习作为强化干部作风的重要抓手，深入学习党的二十大精神，精心制定学习计划，充分发挥示范带动作用，开展本单位干部学习党的二十大精神专题培训，通过专题辅导、学习研讨、总结交流等多个环节，不断加强干部职工的理论素养，引导干部职工在学思践悟，深学笃行中增强政治意识、锻造工作作风、提高工作能力。

  抓重点任务，提升干部队伍建设。把国有资产监督管理工作的完成实效和质量作为提升作风的第一抓手，常态化落实“三大一重”领导班子的“碰头会”，说进度、列问题、谈措施，分解目标任务，明确工作标准，细化任务清单，限定完成时限，锚定当前主要重点工作作为提升干部能力的“主战场”，让干部职工真正俯下身子沉下心，共同推动各项工作任务向纵深发展，落地落实。

  抓制度落实，提升活动开展效能。对现有规章制度进行了认真梳理，进一步健全完善了《国资中心干部管理制度》《国资中心目标责任制科室考核及干部考核办法》《国资中心干部考勤细则》等制度，着力提高制度执行力，提振干部职工干事创业的精气神。坚持真抓实干鲜明导向，紧盯各项重点工作，成立督导专班，按照“一周一评比”的工作制度，倒逼干部从真抓实干中折射能力作风之变，变“被动履职”为“主动担当”，切实把“作风能力提升年”活动成果转化为推动宝塔区国有资产管理工作高质量发展的生动实践。