为积极扎实高效开展党风廉政建设工作，着力构筑拒腐防变“防火墙”，长效落实作风建设具体要求，宝塔区财政投资评审中心始终坚持将党风廉政放在日常工作的突出位置抓好抓实，积极营造风清气正、廉洁为民的良好氛围。

  打通“微循环”，提高思想“免疫力”。宝塔区财政投资评审中心坚持党建引领，将“制度管理与自我约束”相结合，“干部承诺和社会监督”相融合、“廉政教育和家风建设”相促进，先后制定了《延安市宝塔区财政投资评审中心党风廉政建设工作制度》，与全体干部签署廉政承诺书及干部作风承诺书，积极开展廉政家风专题学习，切实打出一套“内外兼修”的组合拳，进一步教育引导党员干部加强“讲政治、守规矩、强作风”思想自觉。

  做好政治“体检”，找准问题“主动脉”。宝塔区财政投资评审中心坚持定期开展党员干部思想纪律作风问题自纠自查工作，教育引导党员干部在问题查摆中要敢于揭“伤疤”、戳“痛处”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，结合破“虚”、破“粗”、破“慢”专项自查自纠工作，同时建立了问题台账，进一步明确了责任人和整改期限，要求自觉对标对表，及时校准偏差，目前，共查摆问题3条并限期已整改，做到“无遗漏、无死角、无隐瞒”，牢固树立干部真抓实干、善作善成的思想意识，不断深化工作成效、夯实工作成果。

  全力聚焦“病灶”，结合症状“开处方”。针对理论学习不深入、创新意识不强和教育形式较为单一的问题，宝塔区财政投资评审中心通过建立集体学习与自主学习相结合，内部探讨和外出交流相促进，线下学习和线上学习相提升的全方位学习模式，强力提升对政治理论的认知和理解。同时，将党章、党纪，党内法规纳入年度必学内容，开展廉政学习心得交流会，组织观看警示教育片，引导党员干部进一步坚定理想信念，增强党性修养，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

  守好“主阵地”，提升干部“执行力”。制定《延安市宝塔区财政投资评审中心评审工作廉政制度》《延安市宝塔区财政投资评审中心评审工作流程》等制度的同时，建立了“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的管理机制，压实责任链条，形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面。对接收项目“定责任、定时间、定目标”，将评审工作进行清单化管理、节点化推进、精准化落实。推行岗位回避和落实岗位交流，聘请评审工作监督员等措施，有效规避评审岗位廉政风险和利益冲突，积极构建廉洁、规范、安全、高效的内部运行体系。