今年以来，宝塔区人社局按照区委区政府和区纪委关于反腐倡廉建设的安排部署，紧密结合行业特点和部门实际，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进全系统的党风廉政建设和反腐败工作。
　　一是夯实工作责任。认真落实党风廉政建设责任制，把业务工作和党风廉政建设同安排、同落实、同检查、同考核。年初印发了党风廉政建设和反腐败工作要点，制订了落实党风廉政建设责任制和加强党员干部廉政教育管理工作实施意见，对反腐倡廉工作责任进行分解，并与局属各单位签订了目标责任书，全面落实党风廉政建设工作责任。
　　二是加强宣传教育。以创建&“五型机关”为抓手，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效,把党风廉政建设作为重点学习内容，扎实推行党委、支部书记讲党课、深入落实周一集中学习制。加强廉政教育，组织领导干部学习集中学习了廉政纪录片《警钟》、《镜鉴》、《永远在路上》；加强党员干部廉政法规知识学习，组织系统干部进行廉政法规知识测试，丰富党纪政纪法规知识。
　　三是注重源头预防。建立了首问负责制、服务承诺制和责任追究制等相关制度，完善了请销假等相关管理制度，规范了办事程序。健全了社保基金、就业资金管理使用监督办法，落实廉政风险防控管理机制，从制度上消除腐败滋生的土壤。召开了全系统廉政教育工作会议，传达省市区有关会议精神，对人社系统党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。
　　四是强化监督检查。深入组织开展“大调研”活动，就全面加强人社工作提出对策建议，对发现和存在的问题落实责任抓整改。对人社重点工作实行旬安排、月通报、季检查，对各类基金使用情况进行了专项审计，对社保基金、养老保险基金、就业及就业培训资金、大学生见习补贴的管理使用情况开展专项检查，实行全程监督。