为巩固党风廉政教育成果，进一步提高党风廉政教育的针对性，增强对民族宗教工作监督管理的实效性，宝塔区民族宗教事务局对全局干部在职务提升、岗位调整、婚丧嫁娶、乔迁、子女上大学、配偶子女就业或经商办企业、个人因投资理财等遇重大经济、民事纠纷等方面进行廉政风险干预。

廉政风险干预工作由局党支部作为干预主体，全局干部职工为干预对象，由局党支部具体负责实施。

一是运用廉政风险点干预。每个岗位干预廉政风险点包括廉政风险、警示案例、法条链接、防范措施四部分。廉政风险主要是指日常工作、生活中的重要节点可能发生的廉政风险点。

二是运用提醒教育干预。针对特殊时段、特殊节点，给全局干部职工发送手机廉政短信，提醒干预对象可能存在的廉政风险及应该注意的事项。今年以来，共发送微信共4次4条96人次。通过手机廉政微信，时时提醒大家做到清正廉明，审慎独立，促使干部进一步强化风险防范意识。

三是运用廉政主题教育干预。以中心组学习、“星期一学习”为载体，组织干部集中学习，传达中央、省、市、区工作会议等有关精神，局长、支部书记亲自上廉政党课。组织机关干部观看《廉政中国-底线》、《廉政中国-贪官心理》等电教片。通过学习活动，进一步增强了干部拒腐防变和抵御风险的能力，促进了廉洁从政、依法行政。

四是运用制度监督干预。在全局建立谈话谈心活动制度，局长与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员同分管科室负责人之间、科室人员相互之间都必须开展谈话谈心活动，既谈工作更谈意见大家交流思想，相互提出改进作风的具体意见建议。通过谈话谈心活动，大家相互学习，相互批评，促使干部及时深入查找并纠正存在不足，抓早抓小，强化廉政意识。